新体系创建工作检查考评细则.docVIP

四川北方红光化工有限公司 深化企业化实效型党建思想政治工作新体系创建工作检查考评细则 指标 体系 考评指标 考评要素 评分标准 单位 自评 领导小组评分 组织领导 （20分） 领导重视 （5分） 党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，并把新体系创建工作纳入本单位党政领导班子的中心工作和对各类人员的业绩考核中，做到年初有计划，季度有检查、年终有总结，形成完善的新体系运行机制。 1．年初有计划安排，并有会议记录。没有计划扣1分，会议记录不完整的扣0.5分； 2．季度有检查、年终有总结和自评情况 报告，没有扣1分； 制度建设 （5分） 结合本单位实际建立贯彻落实公司深化新体系创建工作有关制度，建立深化新体系创建工作长效机制。 未制定本单位深化新体系创建工作有关制度的扣1分； 机构、人员 与经费 （10分） 结合本单位实际，合理设置党组织内部机构和党务工作人员。重视对专兼职党务工作人员的培养和使用。党组织活动经费有保证。 党组织机构、政工人员、活动经费存在问题的，扣1分，影响工作正常运转的扣2分； 党建工程 （30分） 思想建设 （8分） 抓理论武装工作。制定不同层次、不同内容的全员学习计划，认真组织党员和职工学习党的十七大文件，学习党的理论、路线、方针、政策。（2分） 1．每月至少组织一至二次的政治理论学习，没有达到扣0.5分； 2．每年至少组织一