农村商业银行员工培训体系优化研究-PPT.ppt

Company Logo * * 赣榆农村商业银行培训现状与优化研究 指导老师：郑璐 班 级：12级工管金融3班 学 生：许晓明 学 号：120402040340 目录 选题依据 研究意义 论文结构 全文总结 致谢 选题依据及研究意义 ◆ 选题依据： 1、我国商业银行业内竞争激烈。 2、金融市场的竞争，归根到底是人才竞争。 3、赣榆农村商业银行现在的培训工作不完整。 选题依据及研究意义 ◆ 研究意义： 1、理论意义：使银行在竞争中取胜。 2、实践意义：使银行达到全员综合素质提升的目的。 01 绪论 02 员工培训相关理论概述 03 赣榆农村商业银行员工培训现状及问题分析 赣榆农村商业银行员工培训体系优化建议 04 05 总结 论文结构 1 2 3 A B C 员工培训体系不完善 培训未能与员工职业发展相结合 缺少自身的培训机构和专业的师资力量 建立完善的培训体系 建立健全员工培训保障体系 建设自身的培训机构及专业的培训师团队 现状及问题分析 优化建议 3 通过上述措施使赣榆农村商业银行的培训能够有序进行并取得实效，吸引更多优秀人才加入进来，形成战斗力强的团队，为农商银行的长远发展提供更加有力的保障，使农商银行保持强劲的发展力和竞争力。 2 本文为赣榆农村商业银行员工培训工作的顺利展开分别从物资上和精神上提供保障，以保证赣榆农村商业银行员工培训工作的顺利实施。 1 随着金融与经济的发展，银行之间的竞争越来越激烈，而一个有效的员工培训体系能够增强银行的市场竞争力。 全文总结 Company Logo *