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ロ才与沟通(修选课)
口才与沟通(选修课).txt和英俊的男人握握手,和深刻的男人谈谈心,和成功的男人多交流,和普通的男人过日子。 本文由宇宙凯子贡献
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口才与沟通
浙江大学人文学院 金 立
现代人的智商:大学生一生中只发挥了10— 15%的能量。其原因在于他们缺少包括成功心 理在内的现代人才必备的多种智商。(美国哈 佛大学心理学教授威廉·詹姆斯) 联合国“21世纪全球开智计划”认为:智力并 非是一个单向度概念,除了基本智商(IQ), 它还包含了人的更多能力,其中还包含成就智 商(AQ)、道德智商(MQ)、情感智商(EQ) 和体能智商(PQ)。
关于现代人才究竟应该具备哪些素质, 众说纷纭,其中世界上公认的素质有8 种,它们是成功心理、创新思维、科学 管理、信息技术、文字写作、人际沟通、 文字写作、 文字写作 人际沟通、 言语艺术和身心健康。 言语艺术
“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在 于每个社会组织内部成员之间及其外部 组织的有效沟通上。”——奈斯比特 “如果我能够知道他表达了些什么,如 果我能知道他表达的动机是什么,如果 我能知道他表达了以后的感觉如何,那 么我就敢信心十足且果断地说,我已经 充分了解他了,也能够有足够的力量影 响并改变他了。”——卡特.罗吉斯
人际沟通的要旨:
将心比心豁然开朗, 将心比心豁然开朗, 换位思考海阔天空。 换位思考海阔天空
提高口才的要诀
耐于听 善于记 乐于想 勇于讲 哲理+故事
第一讲:沟通概论
一、沟通的定义 沟通就是使双方通连。——《现代汉语词典》 “沟通是用任何方法,彼此交换信息,即指一 个人与另一个人之间用视觉、符号、电话、电 报、收音机、电视或其他工具为媒介,所从事 交换信息的方法。” ——《大英百科全书》 沟通是文字、文句或消息之交流,思想或意见 之交换。”——《韦氏大辞典》
“沟通是意义的传递和理解。” ——斯蒂芬.P.罗宾斯 “沟通是什么人说什么,有什么路线传 至什么人,达到什么结果。”——拉氏 韦尔 “沟通可视为任何一种程序,借此程序, 组织中的一成员,将其所决定意见或前 提,传递给其他有关成员。”——西蒙
一般来讲,沟通就是发送者凭借一定渠道(亦 称为媒介或通道),将信息发送给既定对象 (接受者),并寻求反馈以达到相互理解的过 程。具体包含以下意思: 1、沟通是信息的传递 2、沟通还是信息的理解 3、有效沟通并不是沟通双方达成一致的意见, 而是准确地理解信息的含义。 4、 沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
二、沟通的基本模式
人际沟通的基本要素是:如图9.2所示 信息源:拥有信息并试图进行沟通的人。 信息:信息源传递给目标靶的观念和情感, 它们必须被转化为各种各样可以被人察觉的信 号,这些信号包括语词的和非语词的。 通道:沟通信息的传递方式。 目标靶:信息接受者
人际沟通的基本要素: 反馈:沟通过程是一个交互作用的过程, 沟通双方不断地将自己对接受到的信息 的反应提供给对方,使对方了解自己所 发送的信息引起的作用。 障碍:可以发生在沟通的任何环节 沟通背景:沟通发生的情境。
图:沟通的基本模式
三、沟通的心理基础
1、沟通动机: 归属动机 :人不甘寂寞,想加入他人行列,渴 望别人的尊重与赞许,追求爱情和友谊的愿望。 ——创造快乐,获取轻松。 实用动机 :人们追求满足功利需要的意愿。 ——解决问题,达到目的。 探索动机 :人们对新事物的好奇、感兴趣、渴 望认知和了解。 ——探索新知,提升自己。
2、 意见沟通:四个环节: (1)从意见不通到意见互通 (2)从意见互通到意见分歧 (3)从意见分歧到意见冲突 (4)从意见冲突到意见调停
3、沟通中的心理障碍: (1)第一印象:在初次人际交往中给人留下的 印象特别深刻,以后要改变往往不容易。 (2)刻板印象:在人际交往中,对某一类人进 行简单概括归类所形成的不正确片面的印象。 (3)晕轮效应:在人际交往中,在人身上表现 出的某一方面的特性掩盖了其他特性,或假像掩 盖真相,从而给社会知觉和归因造成障碍。 (4)心理定势:人在认知特定对象时心理上的 准备状态。人在交往中,往往会顺着一定的倾向 去解释所得到的信息,因而使客观知觉上带上主 观色彩。
四、沟通的心理规律: ——人际吸引规律
1、 接近吸引律:人际交往的双方存在诸多的 接近点和共鸣点,这些接近点和共鸣点能缩小 相互间的时空距离和心理距离,因此,彼此间 容易相互吸引。 时空接近;价值观、兴趣接近 2、 互惠吸引
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