安全手册竞题.docVIP

一、选手必答题 （一）、 1.班组长“三必谈” 答：○发现情绪不正常的人必谈； ○对受到批评的人必谈： ○每月必须开一次谈心会。 2.可能导致事故发生的四大原因是什么？ 答：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，环境的不安全因素。 什么是重大危险源？ 答：危险物品数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（二）、 1、什么是班组“三步骤”？ 答：○班前开展危险预知和风险评估； ○班中岗位操作规程执行，严格隐患排查； ○班后复查，评估和考核，加强班组建设。 2、四不放过原则是什么？ 答：事故原因没有查清不放过，当事人未受到到处理不放过，群众 未受过教育不放过，整改措施不落实不放过。 3、 三级安全教育有哪些： 答：公司级、分厂级、班组级安全教育。 （三）、 1、什么是“311”安全教育培训模式？ 答：公司执行“311”安全教育培训管理模式。即三级培训、统一部署、一人一档。 2、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为几个等级？ 答：四个等级。分别为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。 3、什么是职业病： 答：是指公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。 （