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第四部分 习题1 一、单项选择题 1、人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是（ ） A经济人假设 B社会人假设 C复杂人假设 D自我实现人假设 2、哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是（ ） A指导能力 B激励能力 C影响力 D个人魅力 3、领导的实质是一种（ ）关系。 A指导 B追随 C协调 D激励 4、美国学者布莱克和穆顿在（ ）的基础上提出了管理方格理论。 A“以人际关系为中心”和“以工作为中心” B“关系行为”和“任务行为” 5、领导工作中的沟通主要是指（ ）。 A机与物的沟通 B人与物的沟通 C人与人的沟通 D人与机的沟通 6、神入是指（ ）来考虑问题的能力。 A从组织与环境的动态关系的角度 B从组织全局与个人关系的角度 C从上级与下级相互协调的角度 D从另一个人的观点出发 二、多项选择题 1、领导的作用包括（ ） A指导 B协调 C沟通 D激励 E榜样 2、领导效果的影响因素主要包括（ ） A组织规模 B领导者 C远景规划 D被领导者 E领导环境 3、领导行为理论主要包括（ ） A领