时代光华网络学习课程答案(100分)如何快速选对人.docVIP

时代光华网络学习课程：如何快速选对人 单选题 1.指导招聘选人工作的主旨是： ?? 回答：正确 A? 以人为本 B? 适时为合适岗位找到合适人选 C? 为企业带来巨大经济效益 D? 以德为先 2.在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是： ?? 回答：正确 A? 考试法 B? 资料分析法 C? 统筹法 D? 行为面试法 3.招聘一个人就是： ?? 回答：正确 A? 实现个人学有所用 B? 实现个人用有所长 C? 实现岗位满员 D? 实现职位高绩效 4.胜任素质模型中起关键作用的是： ?? 回答：正确 A? 领导力素质 B? 综合素质 C? 品德素质 D? 心理素质 5.统计工作能力属于人才测评方法中的： ?? 回答：正确 A? 评价中心法 B? 心理测验法 C? 笔试法 D? 面试法 6.影响面试决策的重要因素是： ?? 回答：正确 A? 仪表 B? 细节 C? 直觉 D? 交流 7.选拔异地经营管理领军人物时，更适合于采用： ?? 回答：正确 A? 内部提升的方法 B? 外部招聘的方法 C? 全面考察的方法 D? 公开竟标的方法 8.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的： ?? 回答：正确 A? 重点 B? 方向 C? 前提 D? 目的 9.标志着胜任素质模型运动开端的文章是： ?? 回答：正确 A? 《大国崛起》 B? 《人才素质测量》 C? 《领导科学》 D? 《测量胜任特征而非智力》 10.人力资源总监这个职位的关键能力是 ： ?? 回答：正确 A? 领导能力 B? 组织能力 C? 人际的理解力 D? 决断能力 11.通过一份结构化的问卷对应聘者进行面试是： ?? 回答：正确 A? 行为面试 B? 公文框测试 C? 情景模拟 D? 非结构化面试 12.招聘职位说明书中属于岗位职责范围的是： ?? 回答：正确 A? 学历 B? 工作年限 C? 职位名称 D? 工作经历 13.制定人力资源管理政策和制度的出发点是： ?? 回答：正确 A? 品德修养理念 B? 能力水平理念 C? 业绩效益理念 D? 尊重的理念 14.下列不属于心理测评方法的是： ?? 回答：正确 A? 纸笔测验 B? 面试法 C? 投射测验 D? 仪器测量法 15.基础管理最重要的就是： ?? 回答：正确 A? 成本价格管理 B? 人力资源管理 C? 物力资源管理 D? 能源资源管理