人力资源综合业务训实学生实践报告.docVIP

学生实践报告 实践名称：人力资源综合业务实训 专业班级： 10工管 姓 名： 学 号： 指导教师： 陈佳 实践时间：2012.9—2012.12 实践单位：经济与管理学院 教学单位：经济与管理学院 电子科技大学中山学院 2012年 12月 日 实践目的 《人力资源管理》实训是工商管理专业必不可少的技能型操作环节。通过实训，增强学生对人力资源基础知识的理解和感性认识， 使学生掌握人力资源开发与管理的基本知识、基本概念和基本方法，初步学会组织结构、招聘甄选、员工培训、绩效评估、职位说明书编写、人力资源素质测评等技能。根据人力资源部门的实际工作情况有分析地将这些知识运用于工作中，从而提高学生发现问题、分析问题和解决问题的实践能力。 实践内容 实训一 分析某公司组织结构。由指导老师事先进行辅导，以小组形式进行阅读、讨论、分析案例，总结成PPT，并有各组上台讲解发言。最后实训指导老师进行总结评价。使学生了解组织结构设计的基本理念，熟悉常见的组织结构类型，掌握组织结构设计的内容，流程和方法。 实训二 职位说明书编写中将参加实训的学生分成若干小组，每组选出小组长，进行阅读、讨论、分析案例，由指导老师事先进行辅导，事后进行小组课堂讨论，并由各组选出代表发