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企业安全生产管理体系直观图 安全文明施工方案 我公司严格执行安全文明施工制度，创建文明工地，推行文明施工和文明作业，确保安全生产，树立良好的企业形象。 1、认真制定并贯彻执行安全生产责任制，落实到各部门施工人员，加强全体员工的安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的原则，正确处理安全与生产，安全与效益的关系，开工前召开安全专题教育会议，并附文字记录，施工现场设计针对性的标志，安全员在负责质量的同时，也必须负责督促好安全生产。 2、积极推行“全面安全管理”杜绝安全事故，根据施工中常出现和高空物体坠落伤人、电击和机械伤害及失火等危害源进行重点整治，确保将隐患消除在萌芽状态之中。 3、现场安全值日制，由项目经理定期组织安全检查，针对事故发生时间阶段和季节，对全体员工实行生物节律预防事故教育。 4、认真做好安全交底，施工人员交待任务的同时必须交待清楚安全技术事项。 5、加强后勤工作管理，安排好职工的住宿饮食与作息时间，以保证施工人员以饱满的精神投入工作，避免因疲劳而发生事故。 6、操作人员必须持证上岗，定期检查，严禁带病工作。 7、加强对材料及现场的管理，严禁烟火接近。 8、进入施工现场必须衣着灵便，穿防滑鞋。施工现场严禁追逐打闹、吸烟和大小便。入场前必须经过三级安全教育、且持证上岗。 9、施工完后，应做到：人去场清。在确认不存在安全隐患时方可离开现场施工完的垃圾及废料要投放到专门的垃圾箱内。 天津市永晟建筑劳务有限公司 2015年04月17日 特殊情况应急预案 公司在全力做好农民工工资支付工作的同时，积极建立健全应急预备案制度，筹备应急备用资金。对于因农民工工资引起的纠纷，公司第一时间启动应急预案。为全方位保障农民工工资支付的顺利进行，特制定以下预警机制来保证农民工工资的发放： 强化法律意识。定期给农民工上法制课，加强政治教育。 设立农民工考勤制度，增加工作的针对性和实效性的要求， 设立规范的工资台账，平时足额发放工资。 做好预防和解决企业工资拖欠工作，发现问题及时解决，如出现特殊情况，应对农民工所提出的问题迅速成立专项小组，给出解决方案，杜绝上访事件发生。 一旦出现农民工工资纠纷，公司第一时间介入进行解决，确保做到宜疏不宜堵，宜调不宜激，宜小不宜大，宜稳不宜乱，确保将矛盾化解在初发阶段。 监督业主强化宣传、提高意识。公司向农民工宣传自身合法权益维权维护、劳动合同的签订、保留单位欠薪的证据等知识，并公布劳动保障监察举报电话，便于农民维护自身权利。 天津市永晟建筑劳务有限公司 2015年04月17日 火灾事故应急预案 一、处置火灾事故的组织： 安全工作领导小组 组　长： 余 斌 建设路街道办事处主任 副组长： 李林玉 建设路街道办事处副书记 　 成　员： 李书琴 彭 俐 宋爱平 陈瑜辉 二、报警程序： 　　１、发生火灾时，现场马上组织疏散人员离开现场。立即报警拨打消防中心火警电话（１１９、１１０），报告内容为：“ｘｘ地方发生火灾，请迅速前来扑救，地址：ｘｘｘｘ”。待对方放下电话后再挂机。同时迅速报告办事处安委会及安全领导小组，组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。 　　２、在向领导汇报的同时，派出人员到主要路口等待引导消防车辆。并组织人员救助人员、扑灭火灾。 三、组织实施： 　　１、要迅速组织人员逃生，原则是“先救人，后救物”。 　　２、参加人员：在消防车到来之前，在确保自身安全的情况下均有义务参加扑救。 　　３、消防车到来之后，要配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。 　　４、使用器具：灭火器、水桶、消防水带等。 　　５、无关人员要远离火灾地的道路，以便于消防车辆驶入。 四、扑救方法： 　　１、扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。 　　２、扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。 　　３、如系电力系统引发的火灾，应当先切断电源，而后组织扑救。切断电源前，不得使用水等导电性物质灭火。 五、注意事项： 　　１、火灾事故首要的一条是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。 　　２、火灾第一发现人应判断原因，立即切断电源。 　　３、火灾发生后应掌握的原则是边救火，边报警。 　　４、人是第一可宝贵的，在生命和财产之间，首先保全生命，采取一切必要措施，避免人员伤亡。 注：如遇领导调整，继任者履行前任职责。 　　　　　　　　　　　　　　　　 建设路街道办事处 　　　　　　　　　　　　　　　 二００七年三月十二日 总 经 理 管理者代表 副 总 经 理