税务系统领导班子和领导干部监督管理办法研究报告.pptVIP

人事管理权 财务管理权 第五章 正确行使税收执法权和行政管理权 行政管理权 原则：公平、公正、公开。 内容： 监督“一报告两评议”制度执行情况； 同一职位上任职5年以上的，实行轮岗；同一地区任职满10年的，应当交流； 采用票决方式确定拟任人选； 实行选拔任用工作纪实制度； 纪检监察部门负责人拟任人选确定应征求上级部门意见。 监督： 纪检组长担任领导小组副组长，监察部门负责人为领导小组人员； 纪监部门重点对方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督； 追责：出现违规违纪行为的，实施责任追究；行贿受贿的，先停职，再给予调离岗位、责令辞职、免职等处分；涉嫌犯罪的，移送司法处理。 人事管理权 第五章 正确行使税收执法权和行政管理权 财务管理权 预算编制和 预算执行 银行账 户管理 基本建设 政府采购 固定资 产管理 第五章 正确行使税收执法权和行政管理权 信息化 建设管理 不得任意调整：批准执行的预算，无特殊原因不得调整，确需调整的按规定程序提交局长办公会审议，并按规定程序报上级税务机关审批后执行。不得违规分配拨付各项补助经费； 依法公开预算：不得虚报预算资金需求；各项资金分配和调整应按照规定程序报批审核，按照批复预算执行，不得挪用和串用资金。 第五章 正确行使税收执法权和行政管理权 预算编制和预算执行 银行账户管理 第五章 正确行使税收执法权和行政管