招聘计划方案(初步方案).doc

公司招聘 计划书 招聘计划书 招聘计划书简介： 公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各文化产业部现有人员空缺，新增职能部门的人员配备。为了能更有效地完成企业的招聘任务，现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2015年11月 编制： 审核： 批准： 招聘计划目录 招聘计划书简介： - 1 - 1. 招聘目的及意义： - 3 - 2. 招聘原则： - 3 - 3. 现行发布岗位招聘信息： - 3 - 4. 招聘方案设计： - 3 - 4.1. 招聘渠道分析 - 3 - 4.2. 主要招聘途径： - 5 - 5. 招聘的实施： - 5 - 5.1. 第一阶段： - 5 - 5.2. 第二阶段： - 5 - 5.3. 第三阶段： - 5 - 5.4. 第四阶段： - 6 - 5.5. 第五阶段： - 6 - 6. 公司面试 - 6 - 7. 录用决策 - 7 - 8. 入职培训 - 7 - 9. 招聘效果统计分析 - 7 - 招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展