卡氏1种人格因素测验(16PF).pptVIP

卡氏16种人格因素测验（16PF） 一、学习目标 掌握卡氏16种人格测验的实施、 记分与结果解释方法 二、工作程序 （一）测验的实施 1、测验材料：该测验由美国卡特尔教授编制， 是用因素分析法编制问卷的典范。我们用的是 戴忠恒和祝蓓里于1988年修订的测验。 本测验共有187个题目，印在一本小册子上， 另有答卷纸一张。 2、适用范围：凡是有相当于初中以上文化程度 的青壮年和老年人都可以适用。个体、团体皆可。 3、施测步骤 测验时，先发答卷纸，让被试填个人资料。然后下 发试题，说明做法。接着练习答卷纸左上方的四个 例题，直到掌握答题方法。 本测验没有时间限制，但被试者应以直觉性的反应， 依次作答，无须犹豫。答案没有“好”与“不好” 之分。 具体来讲（1）每一测题只能选择一个答案； （2）不可漏掉任何测题； （3）尽量不选择中性答案； （4）有些题目被试者可能从未思考过，或 者感到不大容易回答。对于这样的题目，同样 要求被试者做出一种倾向性的选择。 （二）测验记分 每一测题有a、b、C三个可选择的答案，根据被 试的回答及评分标准分别给0、1、2分。 测验一般用模板记分，模板有两张，各