【2017年整理】安全科上半年安全经济活动总结.docVIP

炼铁厂2011年上半年安全工作总结 今年是“十二·五”发展规划的第一年，也是000新一轮大发展的奠基年。我们面临着6#高炉停产检修100天、原燃料供应紧张、生产任务更重、成本压力更大、环保要求更高等诸多重大困难。这些因素同时使我们的安全生产形势特别严峻。在新一年的工作中，我们首先继续抓好安全，减少污染，最大限度地保障职工身体安全健康，为保证生产高水平持续稳定发展，降低成本，提高效益奠定坚实的基础。 一、安全主要工作 1、强化领导安全责任，正确把握安全与生产发展的关系。 厂领导和各作业区、科室负责人坚决落实国家的法律法规和公司的各项规章制度，严格落实“一岗双责”，不断加强学习，保持严格认真的工作态度，始终将安全放在一切工作的第一位，坚持领导值班制，经常到现场检查、指导工作，及时查处安全隐患，纠正和查处“三违”行为，提高安全保障水平，把安全、劳动保护放在保护职工生命健康、促进铁厂生产可持续发展、维护社会稳定的高度来认识，来工作。坚持“以人为本”的指导思想，充分认识安全与生产、安全与经济、安全与发展、安全与稳定的关系，切实把安全作为一切工作的出发点和落脚点。 2、定期召开安全工作会议，分析安全状况，查找问题，总结经验，制定措施。 1月2 5日，召开了全厂安全/职业健康工作会议，制定并贯彻了今年的工作方针、目标和工作重点、工作要求，逐级签定了安全责任状，明确了各科室、各作业区、班组的责任。 厂级每个季度召开一次厂安全生产委员会会议，每个月召开一次安全工作会，各作业区每个月召开一次安全例会，分析当期安全状况，查找问题，总结经验，制定措施。对特别生产/检修工作，有针对性地召开相应的会议，及时制定措施，确保安全（如煤气专项安全治理、6#高炉安全防治、6#高炉技术改造工程等）。 随着生产的发展、条件的变化、政府和公司不断出台新的文件和要求，我们及时补充完善相关规定，强化职业健康安全管理，保障职工安全健康，保障生产安全顺利。 3、进一步加大对干部职工的安全教育，进一步提高全厂干部职工的安全意识和安全技能。 组织了两次全厂全员安全教育：2月份，分16场组织全厂2135名干部职工进行安全教育，由董厂长、贾书记等厂领导亲自讲授；6月份，由各作业区、科室对全体职工进行“安全责任 重在落实”的主题教育。 从5月1日开始，由安全环保科通过受机短信平台，每天在职工上班前发送一条安全信息，内容涉及安全规章制度、违章行为、安全生产技术、安全名言警句。 6月2日开始，组织全厂职工和6#高炉技改工程参加单位人员进行“安全责任 重在落实 我会我能”的承诺签字活动，厂级主场签字活动三场，作业区分场11个。 厂安全环保科、技术科、团委和各作业区开办了多期培训班或讲座，对不同工种、不同责任的人员进行了应急救援、煤气、电、机械、其重等安全技术知识培训，开办了空气呼吸器、苏生器等安全器材应用讲座。 结合厂内外其它事故教训，对全厂职工进行了案例分析教育，认真吸取事故教训，强化安全意识； 严格对新进厂和实习的人员进行“三级安全教育”。 厂领导、作业区、科室负责人及安全员47人参加了由公司组织、省安监局主办的安全管理人员培训班和煤气安全管理人员培训班；45人参加了公司主办的注册班组长安全培训班（1、2、3期）。培训特种作业人员125人（其中取证64人，复证61人）。 组织厂领导、作业区和科室负责人学习、贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《工伤保险条例》等法律法规和其它文件。 通过《今日炼铁》、宣传专栏橱窗和作业区小报以及宣传画，让每个职工对我厂安全工作情况、安全月活动有一个清楚、深刻的认识。 4、坚持隐患检查、整改长效机制，及时消灭物的不安全因素，减少安全事故的发生。 坚持三四级（厂、作用强、班组、个人）隐患检查、整改长效机制，厂领导和安全、设备、技术科队全场重点工作、主要设备、危险重要企域进行定期或不定期检查，各作业区每周进行全面检查，基层班组或岗位个人每日每时进行巡查，发现安全管理不到位、现场不安全问题、职工不安全行为，及时进行整改、纠正，或按照“四定”要求进行整改。上半年共查出安全隐患111个，完成整改111个，整改率100%。 对特种设备、煤气管道按相关规定组织检定，按期对109台特种设备和安全附件进行了检定。在6#高炉技改前完成了6#高炉电梯的大修，为6#高炉技改作了充分的安全准备；更换了 6 个煤气脱水器，对 49 个煤气脱水器安装