我国保险代理有公限司员工培训中的问题和解决措施.docVIP

我国保险代理有限公司员工培训中的问题和解决措施 摘要：近年来，我国保险中介市场得到较快发展，市场主体迅速增加，业务规模快速增长，市场体系初步建立，服务经济社会的能力有所增强，在促进保险产品销售、拓宽保险服务领域、完善保险市场机制等方面发挥了重要作用。文章根据fd保险代理有限公司存在的问题进行分析总结，提出保险代理有限公司员工培训的解决措施。 关键词：保险；fd保险代理有限公司；员工培训 随着我国社会经济的发展，中产阶层的出现与扩大，保险客户逐渐从低端向高端方向发展，产生了更全面、更合理的规划资产的深层次的需求。这就要求保险代理人必须具备一定的专业知识才能适应保险市场发展的变化。 一、员工培训的内容及重要性 公司员工培训是通过一定的科学方法，促使员工在知识、技能、态度、观念、心理等方面得到提高，保证员工具备承担其工作职责的能力，以按照预期的标准完成现在或将来的工作任务的能力。 （一）公司员工培训的内容 公司员工培训的内容主要有五项，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训，缺一不可，这五项彼此相互作用，都是公司培训的重点。所有公司培训的目的，都是保持和改善员工的绩效，从而保持或改善公司的绩效。 （二）公司员工培训的重要性 1.有利于增强员工的对公司的归属感和主人翁责任感 就公司而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为公司创造更多的效益