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福莱特的伙伴关系理论马天阔 120150248福莱特思想介绍行为科学时期的时代环境福莱特人物生平321目 录54对福莱特思想的简评马天阔 120150248一、行为科学时期的时代环境 行为科学 行为科学产生于管理工作实践。20世纪30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。 20世纪30年代以前，很多管理学派对管理方法的研究都是以“事”为中心，忽视了对人的研究。对行为科学研究起源20世纪50年代的美国。行业科学的英文原名有单复数之分，以复数表示的行为科学为广义的行为科学，是一个学科群。 现代管理学中所讲的行为科学专指狭义的行为科学。即指应用心理学、社会学、人类学及其他相关学科的成果，来研究管理过程中的行为和人与人之间关系规律的一门科学。马天阔 120150248一、行为科学时期的时代环境 行为科学 行为科学的产生是生产力和社会矛盾发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。行为科学的产生既有其政治背景，也有其经济背景和文化背景。泰勒科学管理理论建立以后，社会经济、政治、文化发展状况导致了行为科学的兴起。马天阔 120150248一、行为科学时期的时代环境1918年 第一次世界大战结束成为强大的理论武器。工人劳动强度显著增大，劳动生产率进一步提高，而工资增长则慢得多。老牌资本主义国家的经济与政治激烈震荡。经济恢复缓慢，政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮。垄断资本残酷剥削的结果，使美国社会中贫富悬殊现象更令人触目惊心。1929年占人口的1%的富豪，占有国民财富总额的59%，而占人口87%的普通群众，却只占有国民财富的10%”第一次世界大战并未波及到美国。19世纪20年代，美国的工业发展比较快泰勒的科学管理一战中美国得到数百亿美元的巨额利润，使得美国垄断资本大力推动产业结构的合理化，引致劳资矛盾进一步恶化1929年世界经济危机压榨资本家工人行为科学理论反抗马天阔 120150248二、福莱特人物生平 早期的管理学学者中最有见地的是玛丽·帕克·福莱特。由于她提出的假设无法与20世纪三四十年代萌发的管理理论所认定的事实相吻合，因此她生前一直默默无闻，甚至在她去世后，她的著作始终处于被人遗忘的角落，长达25年之久。然而，我们现在发现，她就社会、人和管理提出的基本假设远比当时的管理学学者提出的假设更接近事实，甚至今天的许多管理学专家提出的理论也望尘莫及。 ——彼得·德鲁克《21世纪的管理挑战》 马天阔 120150248二、福莱特人物生平 玛丽·帕克·福莱特(1868–1933)，她不仅是一位波士顿上层社会的社交名流，而且是一位具有重大建树的一流学者，她在政治学，经济学，法学和哲学方面都有着极高的素养。这种不同学科的综合优势，使她可以把社会科学诸多领域内的知识融会贯通，从而在管理学界提出了独具特色的新型理论。 彼得·德鲁克把她称为“管理学的先知”。甚至有人把她与泰罗相提并论，称之为“管理理论之母”。一位在“ 科学管理” 理论与“ 行为科学” 理论之间架起桥梁的管理学家 。马天阔 120150248二、福莱特人物生平1868年9月3日，出生于美国马萨诸塞州波士顿市附近的小城昆西1896年，出版成名作《众议院发言人》1898年，毕业于马萨诸塞州雷德克利夫学院，获文学学士学位20世纪初期，一直从事公益性的社会工作，并于1920年出版《新国家》1924年，出版企业哲学的代表作《创造性经验》1928年，移居英国1933年，应邀在伦敦经济学院的商业管理系作演讲，演讲的内容后来被厄威克收集并于1949年出版，题目为《自由与协调》1933年12月18日在波士顿逝世，1941年，H·C 梅特卡夫和厄威克编辑出版《动态行政管理——福莱特演讲集》马天阔 120150248福莱特主要思想群体原则与建设性冲突行政领导思想权力、权威、控制与协调群体性原则建设性冲突情景规律组织的四项基本 原则领导的定义三种领导类型领导的职能领导者与追随者的关系行政首长与专家的关系含义基本内容含义解决方法三、福莱特思想介绍马天阔 120150248三、福莱特思想介绍1.群体原则与建设性冲突群体原则的形成（1）受到德国主观唯心主义哲学家约翰·费希特“大自我”的思想影响。（2）于1920年在《新国家》中提出。 她认为，只有在群体中才能发现真正的人。个人的潜能在被群体生活释放以前，始终只是一种潜能，人只有通过群体才能发现自己的真正本性，获得真正的自由。 这种“群体原则”相对于个人独立思考、感觉和行动的老观念，成为一种“新心理学”。 马天阔 120150248三、福莱特思想介绍“大自我”思想 费希特信奉个人自由服从于集体的民族主义，他认为个人并没有什么自由意志，而是束缚于一个所有人都参与的人际网络之中，