日企面试巧与注意事项.docVIP

文章列表标题形式 2013-12-03美的HR为你讲解结构化面试及即兴发挥的技巧 结构化面试，应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节，为什么说他很重要？主要有两个原因：1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会，在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷，以至于即使过了…… [阅读本文] 2013-12-02如何让面试官对你刮目相看 如何让面试官对你刮目相看，有什么技巧？支招1：绝对不要迟到。参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公…… [阅读本文] 2013-12-02某HR分享的“面试宝典” 1、面试前干什么?研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬，喜欢…… [阅读本文] 2013-11-28HR招聘面试技巧 HR招聘面试技巧很多客户在观摩我们的招聘面试时，都反映我们的招聘面试技巧与众不同，而且招聘的效果非常不错，能够筛选到真正的人才。也有很多的面试者在招聘结束或进入公司工作时都反映公司…… [阅读本文] 2013-11-28揭秘外企用人的六大原则 揭秘外企用人的六大原则原则一：用人惟才。三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资…… [阅读本文] 2013-11-28展现个人素养的面试技巧 展现个人素养的面试技巧：走进房间的时候走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻…… [阅读本文] 2013-11-27面试成功的必备手册 面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的…… [阅读本文] 2013-11-27就业专家传授的面试技巧 就业专家传授的面试技巧有哪些呢？简历四五页就足够了现在的简历太花哨了，很多都是十几页、彩色打…… 网络兼职 wljzwk [阅读本文] 2013-11-22家乐福人力资源主管谈面试技巧 家乐福人力资源主管谈面试技巧：自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、…… [阅读本文] 2013-11-22面试官最看不惯的4种行为 面试官最看不惯的4种行为夸夸其谈：许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当傻瓜，因为你以为他们听不出哪些是吹嘘，哪些是真话。过早询问工作具体事宜：…… [阅读本文] 2013-11-20面试现场出错的补救技巧 面试现场出错的补救技巧：首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回…… [阅读本文] 2013-11-20应聘文职岗位的面试技巧 应聘文职岗位的面试技巧：首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到文质彬彬、不骄不躁。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一…… [阅读本文] 2013-11-20揭秘面试官对求职学历的看法 大学毕业生找工作普遍都存在同一个大问题——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看过“要有自信”之类的建议和忠告了。这是废话…… [阅读本文] 2013-11-20面试官问籍贯的真正用意是什么？ 俗话说英雄不问出处，然而眼下不少面试主考官对求职者的出身颇感兴趣。他们比较一致的说法是：问出身便于全面了解求职者，有助于公司招对人。浙江新东方紧固件有限公司日前来汉招聘储备干部，…… [阅读本文] 2013-11-20名企面试求职的四个关卡 名企面试求职的四个关卡第一关：“技术”关这里的“技术”，专指针对岗位要求，对应聘者的学历、经验、岗位匹配度、技术能力等内容的考察。一般来说，技术面试经常放在第一轮，公司会指派与你…… [阅读本文] 2013-11-1