三湖局二O一二年专技业术职务评聘工作实施方案.docVIP

吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局 二○一二年专业技术职务 评聘工作实施方案 为做好2012年专业技术职务评聘工作，根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2012年全省职称评聘工作安排意见〉的通知》、《关于印发〈吉林省专业技术资格（职务）评审工作规范（暂行）〉的通知》、《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》和《关于公布吉林省高中级专业技术资格（职务）评审委员会的通知》的文件精神，结合岗位设置改革和我局实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持科学发展观和人才观，以能力业绩为导向,以提升专业技术人员素质为核心,以规范管理为手段,完善评审标准,规范评审程序,提高评价水平，促进学术诚信，保证评聘质量和效果，不断提升职称工作的管理服务水平,充分调动各类专业技术人才的积极性、创造性。 二、相关政策 （一）转正定职。我省2012年专业技术职务安排意见中，对转正定职管理的有关规定进行调整。纳入国家考试制度以外的系列、专业,初级专业技术职务均实行以聘代评制度,不统一组织初级专业技术资格的评审。按照大中专毕业生转正定职的年限要求,硕士应届毕业生、从事本专业工作一年以上的本科毕业生、从事本专业工作3年以上的大专毕业生、从事本专业工作5年以上的中专毕业生,经单位考核合格后,可认定初级专业技术资格，在核定的初级岗位数量范围内予以聘任。 为促进中级专业技术资格的规范管理,硕士毕业并取得相应专业硕士学位后从事本专业工作满2年以上的专业技术人员须统一申报参加各系列、专业的中级专业技术资格(职务)的评聘。 （二）专业技术职务评聘（审）条件中学历学位认定的规定。专业技术资格评审条件中所要求的学历学位是指国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位；中央党校、各省（自治区、直辖市）委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。不属于上述院校授予的学历学位证书和各种培训班修业、结业证书或专业证书，均不能视为资格评审条件中所要求的学历学位。研究生毕业（未获得硕士学位）不计做资格评审中的单独学历，申报时应以原有学历为准。 （三）专业技术职务评聘（审）中年龄、专业工作年限、任现职时间及业绩成果有效期计算的规定。申报人员的年龄按照2012年12月31日计算；专业工作年限、毕业年限、任现职时间、业绩成果有效期截止日期均为2011年12月31日（满9个月的可按1年计算）。申报副高级专业技术人员业绩成果原则上可放宽到局本级评聘委会召开前。 （四）进一步加强专业技术职务评聘工作诚信体系建设的规定。 按照《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》的文件精神，进一步规范了学历认证、学术论文检索、评审公示、证书查询及监督监管制度。 要求申报人员必须通过中国高等教育学生信息网实名注册,对本人学历信息进行查询并打印，加盖单位公章后作为申报材料上报。 要求申报人员必须通过互联网的“万方数据资源系统”和“清华同方中国知网”等主流数据库网站，对提交的学术论文(著作)进行检索，加盖公章后作为申报材料上报。 申报人员需要提供相应的职称外语考试成绩网络查询信息证明及职称计算机应用能力考试成绩网络查询信息证明，符合免试条件的，需提供免试证明。 要求申报公示制度，在报上一级评审前，应在我局公示，公示期三天。 我局成立相应考评领导小组,采取单位领导、纪检监察干部、人事干部、考评专家四方联审的方式对申报人员进行综合考评，要求纪检监察部门全程监督监管职称申报评审工作。 （五）专业技术职务评聘（审）中著作论文及奖项确认的规定 专业技术人员所提供的论文，系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业的论文，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等六方面，论文字数应在3000字以上。非本专业的论文，手册、副刊、增刊、论文集等刊登的论文均不能作为评聘（审）条件中要求的论文。凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。专业技术人员所提供的学术（技术）成果获奖证书，应为本专业或相近专业的奖励项目，非本专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目。 （六）受聘在事业单位职员岗位，因工作要求，确需评定专业技术资格的，需在本单位从事相应专业技术工作满一年后，按相应标准和要求进行申报评审。 （七）关于破格晋升的规定 凡属于学历、专业技术职务聘任时间同时未达到评审条件规定年限的人员（习惯称“双破”）不得申报。申报破格人员只能突破学历年限或突破任职年限评聘，但对在我省工作或提供服务的国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才首次认定技术职务资格可同时打破学历、毕业年限和任职年限的限制（双破）。高层次人才认定专业技术