10月总结会专用课件.ppt

向辛勤工作的各位老师致敬！ 老师们上午好！ 我代表学校向在月假中坚守值周岗位的刘峰、陈定君、刘谷芳、胡海、李荣华、王连六位老师表示崇高的敬意和深深地谢意！ 向后勤的全体工作人员表示衷心地感谢！ 向继续坚持教学工作的全体同志表示感谢！ 今天分享的话题 一、10月份我们取得的成绩。 二、11月，我们要完成的事情。 教学上：坚定把教学工作放在学校工作之首。深入推进先学后教，当堂训练；坚持天天炼课。10月合计炼课 节，刘小林、刘谷芳等老师都取得了较大的突破。初中部学习氛围浓厚，特别是701班、702班，出现了前所未有的良好势头。 管理上：教导处、德育处、办公室后勤处四个部门能独立、较真地开展检查反馈工作，三个部门在三位部长的带领下工作做得有声有色。特别是“创先争优”评比工作有力地促进了学校课堂秩序、两操卫生、就餐、就寝、安全工作的提升。 德育：班级管理涌现出了爱护公物、公区干净、教室优美、讲文明、懂礼貌、比进步，比学习的好势头。 后勤：管理进入常态化——干净、整洁、有序。 活动开展：“先学后教、当堂训练”操作步骤演讲比赛；讲故事比赛；701、501、502班，在班级文化建设活动评比中获一等奖；区委常委、区委书记余长明到校调研；市慈善总会为慈善超市黔江店落户我校揭牌。 其他工作：初中部投影幕布更换完成；微机教室投入使用；图书室对学生开放； 整个学校进入了教师兢兢业业教，学生勤勤恳恳学，以教学为中心，以学习为主的良好势头。 不足之处 具体细致的工作没有落实： 1、课前功夫还有待加强； 2、课后工作落实不到位（作业）； 3、工作作风不够扎实； 十一月份工作目标 1、注重安全工作，确保安全事故零发生。 2、努力搞好学校的中心工作——教学工作 ，抓住课堂教学，落实备课、上课、作业三环节。通过炼课促进教师教学能力的提升和课堂效率的提高。完成教案作业展览； 3、认真做好期中考试相关工作。 4、举办学校冬季运动会； 5、后勤工作：防范学生疾病，衣物的清理、清洁，保管工作。 11月份终极目标： 家长：满意 学生：快乐 教师：幸福 学校：成功 几点提议： 1.关于团队 一个集体要讲团结，这就是所谓的团队精神。一个集体的事业成功，必定是团队里每个成员共同努力的结果。目前，影响我们学校又好又快发展、教育教学质量持续提升，已经不是我们有多少优秀的教师，而是我们每个教职员工是否能同学校同心同德、齐心协力、共同努力工作。开学以来，教风正、学风浓，说明我们团队主体是好的，主流是积极向上的。 2.关于教师个人 要从管好自己开始，以身作则比什么都有效。正人先正己。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。身教重于言教。凡是要学生做到的，教师首先自己必须做到；凡是要学生不做的，教师自己首先不做。管不好自己就管不好学生。任何时候不要忘记自己的角色。要激发学生积极劳动，打扫卫生……最简单的方法，就是老师“带头干”。教师的衣着都必须朴素、大方，语言应该抑扬顿挫、节奏分明，教师的动作应该稳重、端庄。 3.关于树立正确的教育学生的思想 树立“好孩子是夸出来的思想”“好的人际关系才会有好的发展”的思想，以多种方式表扬学生，鼓励学生。 要及时地表扬、批评，奖优罚劣，刚柔相济。一味地“刚”会让学生难以忍受，一味地“柔”，迁就学生的无理要求，也会让学生以为你“好欺负”，就不听教导，拖拖拉拉……当遇到有人违令不听，执行不力的情况时，就应该大胆地杀一儆百。要找到学生身上的闪光点，要为学生的成功鼓掌。赞扬是最好的激励，要准确、有分寸。如果尽是赏识，是片面的，没有批评不是完整的教育。教师有批评的权利，就像农民要给庄稼治虫那样重要。不过，批评要选择适当的时间、场合，要及时、要正确、要有理、要适度，不带有绝对含义的词语，要因人而异，说到点子上，尽量一次只提一件事，避免讥讽，要有明确的目的，方法要灵活，不断更新。批评以直接、简单、明了为最好。教师的声调、表情要适当，要严肃，要讲清危害，要公平、公正，还要打一把掌给一个“甜枣”。 4.关于工作方法 什么叫工作？工作就是做事，就是发现、解决问题，不把事做好，没有发现、解决问题，就等于没有工作。大家都一样的管理体制和教学模式，但结果千差万别，原因就在于是否每天发现并解决问题，扎扎实实地做好工作。