山东能源集团煤矿生产技术处专业考核办法程序.doc

山东能源集团有限公司文件 山东能源技发〔2013〕22号 山东能源集团有限公司 关于印发《山东能源集团煤矿生产技术专业 考核办法》等四个考核办法的通知 各单位： 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进能源集团安全生产管理，建立起正向引导、持续改进的安全生产长效机制，能源集团制定了《山东能源集团煤矿生产技术专业考核办法》、《山东能源集团煤矿机电运输专业考核办法》、《山东能源集团煤矿“一通三防”专业考核办法》、《山东能源集团煤矿地测防治水专业考核办法》等四个专业考核办法，现印发给你们，请遵照执行。 山东能源集团有限公司 2013年2月4日  山东能源集团煤矿生产技术专业考核办法 为充分发挥生产技术管理在煤矿生产中的安全保障作用，提高能源集团安全生产技术管理水平，实现能源集团安全发展、科学发展，特制定本办法。 一、考核范围 以各矿业集团（公司）生产技术副总工程师、生产技术部（处）及各区域分公司分管生产技术工作的专业人员为考核对象。 二、考核方式 采用专项督查、查阅资料、现场抽查等动态考核方式，并结合日常工作落实情况，每季度首月对上一季度的工作情况进行综合评定。 三、奖惩标准 以100分为基础分，按照评分标准计分。得分达到90分及以上，为考评优秀单位；得分达到80分及以上，为考评良好单位；得分达到70分及以上，为考评合格单位；得分达到60分及以上，为考评基本合格单位；得分低于60分，为考评不合格单位。 季度考评优秀单位奖励5万元，良好单位奖励4万元，合格单位奖励3万元，基本合格单位不奖不罚，不合格单位罚款3万元；区域分公司按奖惩标准的60%执行。全年实现生产技术专业安全且四个季度考评平均分达到90分及以上的，年底加奖一个季度奖金。 季度内发生因专业责任造成死亡事故的，每人次在总分中扣20分;发生重大非人身伤亡事故的 四、考核内容 1. 健全安全生产技术管理体系。各单位、矿井要建立健全以总工程师为首的安全生产技术管理体系，要设立采掘生产技术管理机构，配齐技术管理人员。冲击地压矿井必须设立专门的防冲机构和专职的防冲副总工程师，成立专职防冲队伍。 2.明确安全生产技术管理责任。各单位、矿井总工程师全面负责煤矿技术管理工作，行使技术决策权和指挥权，加强安全生产技术管理，建立健全工程技术人员岗位责任制，落实安全生产技术职责。 3. 完善安全生产技术管理制度。各单位应按照国家相关法律法规、政策文件和标准规范等要求，结合企业实际，健全完善生产技术管理制度，并加强监督检查，确保各项制度落到实处。 4. 优化开拓布局和生产系统，合理组织生产。科学组织生产接续，对矿井的开拓布局和生产系统进行优化，从源头上控制生产成本，实现科学合理集中开采。 5. 加强科技创新和管理创新。加大科技创新力度,推广应用先进适用采掘技术、工艺、装备和材料，改造和淘汰落后技术、装备和工艺。提升管理创新水平，注重管理，提高效率，降低消耗。 6. 加强隐患排查治理。加强顶板、冲击地压等重大灾害的治理，排查治理煤矿各生产系统、生产环节存在的隐患，对发现的安全隐患，按“六落实”的要求加以整改。受冲击地压威胁的矿井必须编制防冲五年规划和年度计划。 7. 抓好重点工程管理。积极抓好矿井改扩建、技术改造、开拓延深等重大工程的生产技术管理工作，搞好绿色开采，做好受水、冲击地压、瓦斯威胁煤层及保护层开采的管理。 8. 注重基础资料管理。各单位、矿井要及时填绘各类技术资料，认真分析总结，及时按有关要求报送图纸、总结、报告等有关技术材料。 9. 强化现场技术管理。单项工程必须编制作业规程或安全生产技术措施，并根据现场安全生产条件的变化，及时修改补充，抓好落实。所有工程应有工程质量标准，严格执行工程质量检查验收制度。有冲击地压危险的工作面除编制专项防冲设计外，在编制采掘工作面作业规程时必须制定专项防冲措施。 10. 抓好专业人员培训。经常对管理、技术、操作等专业人员进行业务培训，做到应知应会；特种作业人员必须持证上岗。 五、其他规定 1.本办法未尽事宜及与相关法律法规和有关规定相抵触的，按有关法律法规和规定执行。 2.本办法涉及的奖励资金由能源集团列支。 3.本办法自下发之日起执行。 4.本办法解释权归能源集团。 山东能源集团煤矿生产技术专业考核评分标准 序号 考核内容 标准分 检查评分标准 1 健全安全生产技术管理体系。各单位、矿井要建立健全以总工程师为首的安全生产技术管理体系，要设立采掘生产技术管理机构，配齐技术管理人员。冲击地压矿井必须设立专门的防冲机构和专职的防冲副总工程师，成立专职防冲队伍。 10 未设置机构或成立队伍，每处扣5分；未按要求配置人员，每人次扣2分。 2 明确安全生产技术管理责任。