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2014年泉州事业单位结构化面试技巧 泉州中公教育提醒：泉州事业单位笔试成绩已经发布，面试时间预计在5月中下旬进行，请考生及时做好面试备考准备。稍后可以关注下泉州中公教育官网会更新最新的面试名单、面试备考信息。363068908 结构化面试题型一（求职动机和拟任职位的匹配性） 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。下面介绍结构化面试中的其中一个特点：根据工作分析的结构设计面试问题。 一、初识结构化面试之测评要素严格筛选 测评要素并不是随意确定的。在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。 二、初识结构化面试题型—求职动机和拟任职位的匹配性 下面我们来认识结构化面试题型中的求职动机和拟任职位的匹配性。 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 三、面试题展示 例1. 请问你为何报考事业单位工作人员? 答案参考要点：要点是你为报考事