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交通事故工伤认定的排除性条件 法律案例解析 ??2007-12-07 20:38 ??阅读1506???评论13 ? 字号： 大大? 中中? 小小 ??????????? 交通事故工伤认定的排除性条件 ? ??? 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题，进行粗浅探讨，以求教于同仁，也希望籍此引起有关部门的重视，尽快通过立法或司法作出统一界定。???? 一、交通事故工伤认定排除性条件的两种不同观点????在工伤认定实务中，对于《工伤保险条例》第十六条第（一）项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，存在两种不同观点。????一种观点认为：《工伤保险条例》第十六条