安全体系运行培训要点.ppt

体系运行培训教材 一、安全培训 4.2职业健康安全方针 最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内： a) 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模； b) 包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺； c) 包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺； d) 为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f) 传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务； g) 可为相关方所获取； h) 定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 组织应建立、实施并保持程序，以便持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。 危险源辨识和风险评价的程序应考虑： ——常规和非常规活动； ——所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动； ——人的行为、能力和其他人为因素； ——已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的 危险源； ——在工作场所附近，由组织