人事问责的理论与践实.docVIP

对外经济贸易大学远程教育毕业论文 毕业论文/设计 题目： 行政问责制的理论与实践 学号 BNJ100900042 姓 名 汪启军 学院 远程教育学院行政问责制行政问责制的理论与实践行政问责制行政问责制的理论与实践摘要 6 一. 行政问责制概述 7 二. 我国行政问责制度现状 7 （一）问责方式的转变 7 （二）问责主体的转变 7 （三）问责对象的转变 8 （四）问责范围的转变 8 三. 我国行政问责制存在的问题 8 （一）问责主体缺失 8 （二）问责标准和权责界限不明确 9 （三）理论和法律支持不足,问责的法律制度不完善 9 （四）行政问责任的执行力度不足 10 （五）行政问责的意识淡薄，公民参与行政问责的匮乏性 10 （六）本位主义思想严重 10 四. 西方国家的特色问责制度 10 （一）西方国家的特色问责制度对我国行政问责的启示 11 五．如何完善和改进行政问责制 11 （一）建立多元化的行政问责制度,明确问责主体 11 （二）健全行政问责制度相关的法律法规 12 （三）加大行政问责制的执行力度 13 （四）更新行政观念，树立责任行政意识 13 （五）加强反腐倡廉的的社会风气，加强媒体、网络和人民群众对政府公职人员的监督，加强法律对犯罪的公职人员的处罚力度 14 （六）继续深化我国的