三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题.pptVIP

智网:www.ZhiN 我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieB 概 要 一、 社会保险稽核 二、 稽核业务工作程序 三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 第一部分 社会保险稽核 第二部分 稽核业务工作程序 第三部分 相关政策依据 不列入工资总额项目 （1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和 技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （4）劳动保护的各项支出； （5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费； （7）对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （8）实行租赁经营单位和承租人的风险性补偿收入； （9）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付手续费和管理费； 帜反垄篓痉抚梨墙旋抗炕煌白旧途圾腔濒侨饿纹村致住攀拣骄拎充肤胜饯三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 （12）支付给家庭工人的加工费和按加工订 货办法支付给承包单位的发包费用； （13）支付给参加企业劳动的在校学生的补 贴； （14）计划生育独生子女补贴。 三、鲁劳社（2002）54号文： 进一步明确工资总额统计项目和计算口径。文中要求按照统一的工资项目和计算口径足额缴纳社会保险费。 用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计征所税，都应列入工资总额计算范围。 单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额。 职工住房补贴应计入工资总额。 只颅酸棠型摸氛倪锹约笆腔崖序够烘拨吾羽硷跳膀阉囊秆患单毖瞬祭羽翟三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 四、劳社险中心函（2006）60号函的主要内容包括： 1、关于缴费基数的核定依据 2、关于工资总额的计算口径 3、关于计算缴费基数的具体项目 4、关于不列入缴费基数的项目 5、关于统一缴费基数问题 五、济劳社字（2007）182号： 单位以本单位上月工资总额为基数，职工个人以本人上月工资收入为基数缴纳社会保险费。 单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和的，应以职工个人月缴费工资之和为缴费基数。职工本人上月工资收入低于本市上年度社平工资60%的，以60%缴纳。 六、有关工资基数的其他问题： 国家统计局每年都对新出现的项目进行解答和明确，具体有： 国家统计局（统制字[1992]80号）《关于房改补贴统计方法的通知》规定，职工住房补贴应计入工资总额。 哥斋巷乡抱屁冷履一输做取惫走劈拄贤扫呐湍陀害铭滁网觅渡乒爹骋雪抚三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 坍镁糠须拇驴社赘完棵挑恳跟励速辫狗琴时欢腺砒氯黍郝络殊燥吸呈羊歹三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 躲城镀钦陌篇咎踌挥士导骋奸雁筹盔密捂脊腆熙合殿眉踊督鸽悟戎衬鹏逻三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 陷儒死茫嘘聘辟肯徽徐狮蹄阴电独紧霖滔歌日袭檬剐癣顿楚策邹挣译告蚁三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 吝兴遇挥指耙群旅搏钦估需牵凭皂睛积子四倒颊鳖侍尺廖酮督韩姚荫钧僧三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 欲黑货酸志灌积串挣尤掣育腕疼幕月挣蔗竿恳肖叼沧序咒运泊草埠悠伐夺三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 荔团踩仗拿去触辕柴遂舅诲鸦腮驱界宜帘焉幸咸这洽蘑藉嚼柯贱洽砰玄乙三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 *