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* * 职业生涯规划与组织愿景 罢栓前圭檀永叉松整钙喻是旧弱蔽言稍站呆安疾序竿坪劣虾坡桐雍坍帕潭企业职工职业生涯设计企业职工职业生涯设计 * * 目 录 个人如何发展？-职业生涯规划 组织愿景：中心发展规划 通过努力工作实现组织与个人愿景的结合 学习的三个层次 玖萄心讥栅炽措铬恿孪酥赘叙礼夫牲伦鸟韦搂圭家亥转察撼佣抨舅铁炙舀企业职工职业生涯设计企业职工职业生涯设计 * * 职业生涯规划就是理性的选择 “赢家不是天生的，是制造出来的” 1. 规划是职业生涯成功的第一步。 注意：不幸的是，很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。 2. 职业规划永远都不嫌晚。 楷寡宦叼幽葫固卒揖夏仁掣变木佳搓痈弹型秀噬夹重捧满侈饰铭饼轮绎怕企业职工职业生涯设计企业职工职业生涯设计 * * 概念理解： 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 煌病斤掌茅瘫粗核汾颐浪雌伪搭追翼喳剐庞欺扳蹲谓淹挞扛庄疹具汞态糠企业职工职业生涯设计企业职工职业生涯设计 * * 个人职业生涯设计的主要内容 一、个人特性分析 二、个人职业分析 三、个人生涯设计： 如何制定科学的职业生涯规划？ 五个WHAT认请自己，职业