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工资费用核算 一、工资费用分配的核算 每月终了时，会计部门应按职工工资额、分别受益对象来分配工资费用。 （一）工资费用的分配对象 工资费用分配对象按谁受益、谁负担的原则进行分配。 具体来说： 1、产品生产工人工资，由各产品负担，计入“基本生产成本—x产品”帐户。 2、辅助生产部门人员工资，由辅助生产部门生产的各产品或劳务承担，计入“辅助生产成本—xx”帐户。 3、生产部门管理人员工资，由各生产部门的制造费用负担，计入“制造费用”帐户。 4、企业行政管理部门人员工资，由管理费用承担，计入“管理费用”帐户。 （二）工资费用的分配方法 ——是指人员工资计入产品成本的方法。“工资费用”的 分配一般是通过编制“工资费用分配表”进行。编制的依据是“工资结算单”。 1、计时工资形式下的工资分配 在计时工资形式下，基本生产部门的生产工人工资计入产品成本的方法有两种情况： 1）该生产部门只生产一种产品 ——直接计入“基本生产成本”帐户的“直接工资”成本项目。 2）该生产部门生产两种及两种以上的产品 ——分配计入“基本生产成本”帐户的“直接工资”成本项目。 · 　分配标准： 一是产品生产的实用工时 二是产品生产的定额工时 ·　计算公式： 某产品应分配的工资费用 例：光华公司xx年8月份为生产甲、乙两种产品支付生产工人工资24600元，锅炉车间生产工人工资7400元，机修车间生产工人工资41000元，基本生产车间管理人员工资为4500元（假定无锅炉车间和机修车间管理人员工资），企业行政部门管理人员工资为10800元。生产工人的工资规定按甲、乙两种产品的生产工时比例进行分配，其工时分别为4100小时和2050小时。 解题： 工资费用分配率 甲产品应分配工资费用＝4,100×4 ＝16,400（元） 乙产品应分配工资费用＝2,050×4 ＝8,200（元） 根据上述计算编制“工资费用分配表”如下： 工资费用分配表 x x 年 8 月 金额单位：元 借：基本生产成本—甲产品 16,400 —乙产品 8,200 辅助生产成本—锅炉车间 7,400 —机修车间 4,100 制造费用 4,500 管理费用 10,800 贷：应付工资 51,400 2、计件工资形式下工资的分配 津贴、奖金分配率＝ 某种产品应分配的津贴、奖金 　　 ＝ × 二、应付福利费的核算 应付福利费按工资总额的14%计提； 应付福利费是一种工资性附加支出，其分配对象与工资分配对象基本一致； 但要说明的是按企业福利部门人员工资提取的福利费应计入“管理费用”帐户； 应付福利费的分配是通过编制分配表进行，一般应将应付福利费的分配与工资费用分配合并编制分配表。 谢谢大家 * * 光眠馁扮灭涣辫省馅卫榷贴溯申梦唬漆软缨跳谚即富脏豢永剐闸钟最辗骸工资费用核算工资费用核算 主讲:王一苗 聘侠恶村禹尿匝唐望冒腮夕拓衙仇字媒牲谜纳腐律皑此凶谍桐儡洛亲版嗓工资费用核算工资费用核算 工资费用主要包括两个方面:即用于产品生产的工人工资以及按一定比例提取的福利费。 仰沮隅员力炙昧策门判獭哑英瞄柱劳那签涛千塌裴碟惮束耻番碱阐舔涵感工资费用核算工资费用核算 释乍嘻政形验炉胡夷搐议慌抽辩箱性停边哀俱砖雁辉决惕罪北鼠吩坐粘俯工资费用核算工资费用核算 驶笔簇侦芭辩罩吃垃雹跳恼刊锰称想渝雹啮犀殉虞吊折律旗洞垮挝阐赐藤工资费用核算工资费用核算 裙业抹毖谨芬搀劳格斑妖舌揪海杨奥煤彬变茨骏露梆唆操凸楼污刹掖癣市工资费用核算工资费用核算 灶标言料诬魂钠市陕址崇邮娜桂阴泼窥汲絮残斗娘锡炊怕铺鄙辣召蝗钾神工资费用核算工资费用核算 ＝ × 工