员工入职要求及岗位职责.docVIP

受 控重庆顺天隆粉末冶金有限公司 受 控 受控状态： 分 发 号： 员工入职要求及岗位职责 文件编号:STL/WI-2013-03 编制： 批准： 2013年11月10日 发布 2013年11月10日 实施 目 录 序号 文件编号 名 称 版 次 备 注 1 STL－03—01 HYPERLINK 01员工入职要求.doc 员工入职要求 1.0 2 STL－03—02 HYPERLINK 02总经理工作职责.doc 总经理工作职责 1.0 3 STL－03—03 HYPERLINK 03总经理岗位责任制.doc 总经理岗位责任制 1.0 4 STL－03—04 HYPERLINK 04管理者代表工作职责.doc 管理者代表工作职责 1.0 5 STL－03-05 HYPERLINK 05副总经理工作职责.doc 副总经理工作职责 1.0 6 STL－03-06 HYPERLINK 06综合部工作职能.doc 行政部工作职责 1.0 7 STL－03-07 HYPERLINK 07技术人员工作职责.doc 技术人员工作职责 1.0 8 STL－03-08 HYPERLINK 08销售人员工作职责.doc 销售人员工作职责 1.0 9 STL－03-09 HYPERLINK 09库管工作职责.doc 库管工作职责 1.0 10 STL－03-10 HYPERLINK 10内部质量审核员工作职责.doc 内部质量审核员工作职责 1.0 11 STL－03-11 HYPERLINK 11检验员工作职责.doc 检验员工作职责 1.0 12 STL－03-12 HYPERLINK 12成品检验员工作职责.doc 成品检验员工作职责 1.0 13 STL－03-13 HYPERLINK 13内勤人员工作职责.doc 内勤人员工作职责 1.0 14 STL－03-14 HYPERLINK 14生产部部门职能.doc 生产部工作职能 1.0 15 STL－03-15 HYPERLINK 15生产车间工作职能.doc 生产车间工作职能 1.0 16 STL－03-16 HYPERLINK 16生产部长工作职责.doc 生产部长工作职责 1.0 17 STL－03-17 HYPERLINK 17车间主任工作职责.doc 车间主任工作职责 1.0 18 STL－03-18 HYPERLINK 18生产班（组）长工作职责.doc 生产班（组）长工作职责 1.0 19 STL－03-19 HYPERLINK 19生产工人工作职责.doc 生产工人工作职责 1.0 20 STL－03-20 供销部工作职能 1.0 21 HYPERLINK 01员工入职要求.doc 员工入职要求 编号：STL－03—01 员工入职基本要求： 身体健康；思维敏捷；品行端正。具有良好的团队合作及敬业精神以及一定的工作能力；具备一定的沟通能力。 具体岗位入职要求： 序号 岗位 名称 学历 要求 工 作 能 力 要 求 备 注 1 总经理 中专 具有较高的综合素质和综合能力，很强的的创新能力，市场应变能力，公关能力和组织协调能力，具有多元化的文化素养，谙熟市场经济知识、法律知识和会计知识，综合分析决策能力强。 较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识，能组织协调公司日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。 熟悉本行业情况，擅于分析市场； 掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策规定，掌握物资储备及储备资金的核算、报表，熟悉物资定货合同的审理、签订和管理，有了解市场价格的水平； 具备良好的社会关系网络，具备组织市场调研、分析竞争对手的能力； 2 管理者代表 中专 熟悉企业管理，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 是现职的企业管理层中的一员， 从事管理工作三年以上，具有充分的能力胜任本职工作。 熟练掌握国家有关质量工作方针、政策、法律法规，以及公司质量标准，在总经理指挥下，代表其对公司质量管理体系的运行进行监督，检查，指挥和考核，组织完善公司质量管理体系，制定体系文件，围绕组织质量方针开展全体员工的质量教育培训。 3 副总经理 中专 具有较高的综合素质，较强的组织直辖能力和市场应变能力。熟悉分管业务的控制、指挥和直辖有较强的分析决策能力。 4 行政部经理 中专 较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识。 能组织协调办公室日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。 具备供方日常管理及谈判能力。 4 部门经理 中专 具有较高的综合素质