安全管理培训讲座解剖.docVIP

公司安全管理培训 安全管理相关基础（安全管理、原理及原则、事故及事故致因理论等) 企业安全生产主体责任具体要求； 企业安全生产标准化规范（AQ/T9006); 危险源辨识、风险评价。 安全管理 定义 安全管理（Safety Management）是管理学科的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。 安全管理 定义理解 地位：是管理学的一个分支，遵循PDCA循环； 方法和手段：从科学管理-- 行为科学管理--现代管理-- 一致认为； 目的：全面识别危险、有害因素，准确评价风险，有效控制风险， ，减少事故发生 ，减轻事故损失。是安全管理工作的核心和关键之所在。 事故的特征 因果性：事故是一系列因素互为因果、连续发生的结果； 偶然性、必然性、规律性：事故是随机的，发生的时间、地点、后果无法预测； 潜在性、再现性、预测性：导致事故发生的因素早就存在，只是未发现或不被重视，一旦时机成熟就酿成，发生后不采取措施控制仍会再次发生，若掌握就可预测。 事故主要致因理论 事故因果型（连锁型、多因果型、复合型)； 多米诺骨牌理论（海因里希事故连锁论）； 轨迹交叉理论； 能量意外释放理论。 海因里希法则 这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。 这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。对于不同的生产过程，不同类型的事故，上述比例关系不一定完全相同，但这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸 定义：每一件重伤事故的背后，都隐藏着29件轻伤事故，进而更隐藏着300件以上的险情（异常）。  海因里希法则体现的连锁过程 ： 海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。 　　  海因里希把事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：(1)人员伤亡的发生是事故的结果。 　　(2)事故的发生是由于：①人的不安全行为；②物的不安全状态(3)人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。 (4)人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。 预防事故技术措施等级顺序 消除（无害化工艺、无毒代有毒、自动化、遥控技术等） 预防（安全阀、漏电保护、熔断器、事故排放装置、防爆膜等) 减弱（局部通风、避雷针、减振、消声、低毒代高毒等) 隔离（遥控作业、安全罩、安全间距、防护服及面具等) 连锁（工艺、设备、安全联锁控制) 警告（安全标志、安全色、声光报警等) 企业安全生产主体责任具体要求 （一）具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件（17条)； （二）依法履行建设项目安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 的规定（28条)； （三）依法为从业人员提供劳动防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用（42条)； （四）按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金（20条)；依法为从业人员缴纳工伤保险费，积极投保安全生产责任险（48条）； （五）依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员（21条)； （六）建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程（19条）； （七）保证安全生产教育培训的资金（44条)，依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书，开展安全生产宣传教育（25、26、27条)； （八）依法加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控（38、43、37条）； （九）依法取得安全生产行政许可（31、34、36条)； ??? （十）统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作（45、46条)； （十一）依法报告生产安全事故，及时开展抢险救援，妥善处理事故善后工作（47条)； （十二）负责作业场所职业危害的预防和职业病