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安全生产责任考核 奖惩制度 XXXXX有限公司 二○一三年一月 安全生产责任考核奖惩制度 第1条 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、国务院《建筑工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规以及麻城市的有关规定和要求，切实落实安全生产责任制，强化现场安全管理，促进项目安全管理有序可控，确保我部安全管理目标的实现，结合分项目部实际情况，特制定本制度。 第2条 考核内容 2.1 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 第3条 管理目标 3.1 建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。 3.2 分项目部制定年度安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工），并将安全责任目标分解到人，落实到人，做到有人抓，有人管，并制定措施，以确保目标的实现。 3.3 安全管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 3.4 做好伤亡事故的统计报告工作。 第4条 安全责任 4.1 项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 4.2 主管施工生产的项目副经理对实现安全管理目标负直接领导责任。 4.3 分项目部及各部门的管理人员要按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 第5条 考核办法 5.1 实现逐级考核的办法，分项目部接受公司项目经理部、公司的考核，分项目部对所属管理人员进行考核。 5.2 各级要制定具体的考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员的工作业绩挂钩，作为一项主要内容列入各项工作考核的范畴。 5.3 考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。 第6条 凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，分项目部给予表扬、并发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。 6.1 认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 6.2 在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 6.3 防止和避免重大伤亡事故或在事故搭救中有功的。 第7条 分项目部被上级评为安全生产先进单位，分项目部对项目经理、主管副经理、安质科长和安全员等，在年终时按经济挂钩比例予以奖励。 第8条 经济奖励 8.1 在本年度内获省级安全文明标准工地、安全文明样板工地，奖项目经理3000元，主管副经理2000元，安质科长2000元，专职安全员各1000元。 8.2 在本年度内获市级安全文明合格工地，奖项目经理1500元，主管副经理1000元，安质科长1000元，专职安全员500元。 第9条 对有下列行为之一的人员将给予处分： 9.1 违章作业和违章指挥造成事故的。 9.2 玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。 9.3 发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。 9.4 存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改要求而造成事故的。 9.5 发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 第10条 经济处罚 10.1 在施工生产中缺少防护设施及存在事故隐患的： 10.1.1 施工生产设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装和运行，对决定安装和使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意决定拆毁安全防护设施的责任者，处以罚款100-200元。 10.1.2 已开工的单位工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计、施工方案中无安全技术措施的，一经查出对项目总工、技术科长分别罚款200元，对虽编制了施工组织设计和施工方案，但未经审批的，对项目总工、技术科长分别处以罚款100元。 10.1.3 如存有重大事故隐患逾期不解决的，对主管生产的项目副经理处以罚款300-500元。 10.1.4 对接到《安全隐患整改通知单》后虽然进行了整改，但整改不彻底或《安全隐患整改通知单》未消除而继续施工的，对工区负责人罚款100-200元。 10.1.5 对违反上述各项规定多项的，按各项规定合并处罚，由个人承担，分项目部将从个人的月工资中扣除。 10.2 在现场管理及检查中存在下列情况的： 10.2.1 对工人进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋、高处作业不系安全带、酒后上班、乘坐吊篮上下等违纪者，每人次罚款50元；若一次发现有10个违纪人员，处罚主管生产的项目副经理200元，处罚劳务队5000元，并进行停工整顿。 10.2.2 特种作业人员无证上岗者，罚款50元，罚劳务队负责人100元。 10.2.3 在大型施工机械设备、安全网等设施、设备