破冰、拓展、规划.ppt

你。。。准备好了吗？ 为保证学习效果，参加本次课程的学员必须严格遵守以下要求： 一旦进入培训室，保证全程（绝不中途退出或中间进入）全身心参与培训； 培训期间绝不使用电话、不抽烟、不请假、不离开培训室； 准备好自己的笔和记录本，除讨论外绝不交头接耳； 遵守课堂纪律服从管理，绝不因自己的过失影响别人成长； 所有学员随机分组； 团队中一旦有人违纪，全员甘愿接受处罚（首次违纪全员一起做20个俯卧撑，以后每次递增）。 培训能给我们带来什么？ 如何面对培训？ 本次培训我们要学习什么？ 我的课程概要 本次研修内容 自我介绍 我的名字是－－ 我来自－－现任－－ 我的个人爱好是－－（才艺展示3分钟） 30天内我最快乐的事是－－ 我对期望本次课程能－－ 注.掌声鼓励 创建一流的团队和团队文化 选队长：队长因独特的人格魅力成为团队的精神领袖 　 队长要求：1．强烈的企图心、信心、决心，明确的目标---赢！2．丰富的肢体语言，快速使组员情绪达到巅峰状态；3．超强的行动力。 队长宣誓：“有没有信心坚持到底”、“如果有队员违纪，敢不敢承担由此所带来的一切责任” 定队名：一个积极、上进、美好的名字，是团队通向成功的精神支柱。 定口号：企业文化的外在特点，团队灵魂－小队成员所共持的理念与期盼。原则8个字。 摆队型：创意独特，肢体语言丰富。（可结合在口号中） 团队展示 团队在本次课程中的活动 在问题解答和讨论时以团队为单位进行 每次回答正确或表现最好的团队加1分 积极参与的团队加分，每次第一个参与活动的团队加2分，第二个团队加1分 团队违纪除接受惩罚外扣分，第一次扣1分，第二次扣2分，依次累加 本次课程结束时对最高团队得分进行奖励 序、课程缘起 学习不一定成功，但是不学习一定很难成功 培训带来的…… 规范职业素养 转变思维方式 改良行为习惯 培训4层次 缘起：销售人员的任务与个人素质和性格的关系 缘起：达成销售目标的重要因素 事业失败的原因70%在于销售 40% 销售方法不佳； 22% 竞争失败； 8% 存货过多； …… 学习后期望具备的5项素质 有雄心壮志和生涯目标，且能奋发努力； 高度自觉，深信自己有能力实现生涯目标； 意志坚定，不会被任何不良干扰引离生涯目标； 反省自我，要不断质疑旧的，才能更好吸引新的； 都深信生涯技能越熟练越能发挥才干。 成功前提：把自己训练成工作鬼 工作欲望的旺盛与否，决定着工作效率和工作积极性； 制定切实可行的工作目标是必须的。 成为工作鬼的条件： 要有清醒的决心。不做凡人，不做碌碌无为的普通人，而要做一个渴望成就的超人。 意志坚定。向着既定目标，不顾一切地追求。 工作鬼就是极端的执着。 成功的工作鬼懂得在工作时全力以赴，远离无聊的人们。 工作鬼知道天上不会掉金币。 成为工作鬼的最佳捷径当然就是魔鬼训练。 工作鬼以鬼的称号为荣。 一、破冰及基础素质训练 正确的学习心态 一个人在不需要帮助的时候，就应该自己行事，如果自己不懂得随时都强化自己的意志，接受魔鬼训练也是枉然的，人真正的改善是由内在开始的； 训练只是指点迷津，自我学习才是捷径（自以为灯，自以为靠）； 勿重形式轻内容，舍本逐末：诸葛亮借东风与七星台祭风 什么也不比别人少，成功的却不是我们，也许缺少的仅仅是…… 同样的时段里，起点相同，结果却迥然不同 成人的学习风格 行动——在一项任务或工作中获得具体经验； 反思——通过观察和思考总结出重要知识； 修改——形成概念和观点并加以改进； 运用——在新的环境中检验这些概念的内涵。 求知三把锁 烦恼之锁 挑剔之锁 知道之锁 象求生一样的求知！ 守、破、离之悟 禅理有“守·破·离”之语，所谓效法定石。 以前人所定之规矩为准，对它遵守上进为第一阶段的修练，这相当于“守”的修行。 到某程度这种修练进步后，藉自己的用功机智等将它突破，此即相当于第二阶段的“破”的修行。 然后修练更进步时，由想突破的意识，想立异作为的念虑自然脱开，终于不知不觉的升离，但这一切还是不失法不越矩，到达一个独立开拓的境地，这是第三阶段的“离”的阶段。 思维方式的训练 思维方式从思维的周全性分析，有全面思维和片面思维两种。 全面思维是既看到点也看到面，既看到中国也看到地球，既看到人也看到环境的思维方式； 片面思维方式是只见点不见面，只见中国不见地球，只见人不见环境的思维方式。 4刀最多能将蛋糕切成几块？ 通灵术 请写出任意一个三位数（第一位数字和最后一位数字不能相同） 将这个三位数的百位和个位互换，形成一个新的三位数 用较大的数字去减较小的数字 把得到的值（若为两位数，前面加0）的位置颠倒后加上原值 最后的和是 移动两根木片组成一个最大的四位数 图形是什么？ 图形是什么？ 图形是什么？ 图中的线相互什么关系？ 巧分图形 不要轻易说不可能