2016年度合肥高新区工会工作目标评价表（独立工会适用）.docVIP

2016年度合肥高新区工会工作目标评价表（独立工会适用） 工会（盖章）： 经办人： 联系电话： 填报时间：2017年 月 日 类别 项目 考核内容 分值 工作内容详细说明 自评分 复核分 规范组织建设 工会组建及 发展会员 规范会员发展工作，职工入会率动态保持90%以上，2分；开展农民工入会工作，农民工入会率达到90%以上，8分。 10 企业职工数： 人，工会会员 人，入会率： %；农民工人数： 人，农民工会员 人，农民工入会率 %。 女职工组织与基层工会组织同步组建、同步换届，2分；有兼职女职工委员或主任，1分。 3 女工委负责人： ，手机号： 。 经审组织与工会组织同步组建、同步换届，2分；经审人员按照有关规定和要求配备到位，1分。 3 （是/否）组建工会经审组织，经审委主任： ，手机号： 。 基层基础 建立健全“五子两证”，“两会一制”，2分；参加“三星级”及以上职工之家创建工作，2分；完成上级工会干部培训调学任务，1分。 5 “五子两证”（班子、牌子、章子、房子（办公场所）、票子（工会经费）和会员证、工会社团法人资格证） （是/否）齐全，职工代表大会、工会会员代表大会及相关工会制度 （是/否）完善。“三星级”及以上职工之家验收 （是/否）合格。 （是/否）参加上级工会培训调学任务。 经费审查 对本级预算执行情况进行审查审计，1分；参加上级工会对下审计工作，1分；开展审计整改督查回访，1分。 3 （是/否）对工会经费审查审计； （是/否）对审计存在的问题及时整改规范到位。 （是/否）配合上级工会对下的审计审查工作。 财务管理 工会经费管理规范化，2分。 2 （是/否）足额计提工会经费，年度拨缴上解工会经费 元，留成拨入工会独立账户 元，工会经费使用 （是/否）经过工会主席审批，工会经费使用情况： 。 统计工作 完成工会统计年报工作，5分。 5 （是/否）报送2016年度工会年报。 帮扶困难职工 困难帮扶 本单位符合条件困难职工100%申报帮扶证、“金秋助学”，4分；年度参加职工互助保险计划人数不低于50%，4分。 8 职工对《合肥市工会大病救助和生活救助管理办法》《合肥高新区职工大病及生活困难救助办法（试行）》1分；开展本单位职工技能竞赛，1分；组织职工参加上级工会开展的职工技能竞赛活动，1分。 3 开展本单位职工技能竞赛 次。 （是/否）组织职工参加上级工会开展的职工技能竞赛活动。 技术创新 按要求组织推荐申报合肥市第四届职工技术创新成果奖，4分。 4 组织申报 项合肥市第四届职工技术创新成果。 劳模工作 积极选树“庐州工匠标兵团队”和“庐州工匠标兵”，1分；开展劳模（职工）创新工作室示范点建设，3分；配合上级工会做好劳模档案征集、劳模体检、劳模疗休养、免费办理公交卡充值服务，3分。 7 申报推荐 、 、 参加选树“庐州工匠标兵团队”或“庐州工匠标兵”活动； （是/否）建立劳模（职工）创新工作室； （是/否）开展劳模服务。 班组建设 开展“工人先锋号”创建活动，1分；组织班组成员开展学习培训、师徒帮教、岗位练兵、技能比赛、技术交流等活动，1分；广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造、“五小”（小改进、小发明、小设计、小建议、小革新）活动，1分；认真做好上级工会“标杆班组”推选工作，1分。 4 组织职工开展相关活动 次， （是/否）向上级工会报送相关材料。 维护职工权益 民主管理 建立健全职代会制度，4分；宣传《企业民主管理规定》、《安徽省企业民主管理条例》、《合肥市职工民主管理条例》，1分；厂务公开、民主管理规范，1分。 6 （是/否）建立职代会， （是/否）制定职代会制度； （是/否）实施厂务公开制度； （是/否）开展《企业民主管理规定》、《安徽省企业民主管理条例》、《合肥市职工民主管理条例》宣传工作； （是/否）开展厂务公开、民主管理工作。 工资集体 协商 建立健全集体协商机制，规范签订集体合同、工资专项合同，10分。 10 （是/否）建立要约答复、协商讨论、上级