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规章制度编写规定 一、规章制度的内容构成 （一）内容构成 1、制度名称。 2、制度正文。依次包括“制定目的、制定依据、术语定义、主题内容、适用范围、管理职责、管理内容与要求、实施日期、解释权属、其他说明”十个部分的内容。 3、制度附件。制度附件是制度的补充部分，与制度本身具有同等效力。 上述构成部分不是任何一项制度都必须包括的。具体一项制度究竟应包括其中哪些内容，应该根据该项制度的对象特征和制订该项制度的目的而确定。 （二）规章制度的内容编排 当制度内容较少时，可直接以条的形式；当制度内容较多的，应分章表述，其内容按以下要求编排： 1、“制定目的、制定依据、术语定义、主题内容、适用范围”等内容应可依次编排在第一章内，章题为“总则”； 2、“管理职责”可单设一章，也可在其它章内表述； 3、“管理内容及要求”可视情况设若干章； 4、“实施日期、解释权属、其他说明”等内容应编排在最后一章，章题为“附则”。 （三）内容层次的描述和编号 规章制度的内容一般可划分为章、节、条、款、项、目六个层次。章内还可再分节，节以下再分条。每条下可分款、项、目层次。除“款”以外，章、节、条、项、目均冠以数字，分别以汉字或阿拉伯数字表示： 1、制度若设章时，每一章均应有标题，在同一制度内以汉字排号，如“第一章、第二章……”； 2、章内若设节时，每一节均应有标题，节在同一章内以汉字排号，如“第一节、第二节…