电子商务产业发展战略.doc

电子商务产业发展战略 电子商务人才需求 电子商务行业对人才的需求可以按该行业的名字分别说，即电子技术人才、商务人才和其他类人才。而需求较大的是技术类，其次是市场营销，招聘比例约为30%，再有就是其它类的职位了。技术类的职位包括首席技术官CTO/首席信息官CIO、技术总监/经理、高级软件工程师、系统管理员、网络与信息安全工程师、网页设计/制作网站编辑、系统工程师、数据库管理员。市场营销类职位包括销售经理、渠道管理、销售主管、销售代表、校园电子商务专员、电子商务主任、市场策划人员等。其他类别的职位包括物流人员、人事、行政、财务、BD等。 　随着电子商务的发展，企业对以上类别的人员需求数量不仅看涨，在要求上也更高更全。 二、电子商务产业发展背景 电子商务将逐渐取代传统商业模式而成为21世纪经济活动核心，对此，全球已形成共识。电子商务作为21世纪的主要经济贸易方式之一，打破了传统商务活动的时间和地域限制，极大提高了经济效率，将使世界经济面临巨大的变革。大力发展电子商务，对实现我国经济的跨越式发展，确立我国在未来世界经济中的地位具有重要的战略意义。电子商务的发展不但是企业与企业之间的核心竞争力，更是国与国之间的核心竞争力。 从世界范围来看，以欧美国家为例,电子商务业务开展得如火如荼.在法、德等欧洲国家,电子商务所产生的营业额已占商务总额的1/4,在美国则已高达1/3以上,而欧美国家电子商务的开展也不过才十几年的时间。以美国为例，2001年电子商务产业占美国经济的8%，截止2007年底，电子商务产业已经占美国经济的35％，显示了美国经济的增长中心从传统型贸易经济向电子商务贸易型经济转变。到2001年，美国企业间电子商务交易额为6710亿美元，成为美国经济增长的亮点，吸引就业人口的数量居第一位。电子商务在美国发展17年所创造的价值，接近于美国汽车工业经过100年发展所创造的价值，如今电子商务产业已经是美国与其它国家经济竞争核心竞争力。 从国内看：为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，国务院办公厅颁发了《关于加快电子商务发展的若干意见》，发改委、国务院信息办颁发了《电子商务发展“十一五”规划》，全面实施、着力培养、迅速补充国内服务企业急需的中高级电子商务人才队伍。十七大也提出了关于电子商务人才培养的议题，目前我国建设了一批电子商务产业发展基地或城市，北京、上海、杭州和广州等城市都相继制定了电子商务发展的规划或行动计划，出台了一系列与电子商务产业相关的经济政策：杭州已被国家批准为“电子商务之都”，浙江省出台了电子商务人才培养计划建立了电子商务人才培养基地、广东省广州建立了珠江三角洲地区的电子商务发展和人才培养基地。这些为江苏省电子商务产业的发展起到了良好的借鉴作用。 1、2008 年，电子商务人才群体获得了长足发展 截至2008年2月底中国网民人数已达2.21亿,位居全球第一,成为全球最大的互联网市场。据调查机构赛迪顾问发布的数据显示，中国电子商务交易额2007年电子商务市场总体规模达到1.7亿元人民币。随着电子商务的快速发展，全社会对电子商务人才需求强烈，人才战略推动也同时制约着产业的发展。电子商务专业人才培训和教育面临着新的机遇和挑战。 2008 年的电子商务人才群体，正在步入“生态化发展”的新阶段。这一时期出现了大规模的商业生态现象，如：电子商务人才类别日益丰富；核心平台的开放日益加速；电子商务人才之间出现了知识分享、组织协作、资金联保等层面上的大规模协作；“电子商务人才服务电子商务人才”的电子商务人才自我服务体系也开始走向产业化……。报告认为，这种大规模的生态化联系与深度协同，标志着电子商务人才群体的生存基础更加坚实，电子商务人才群体内外的价值循环更加合理。 2、推动电子商务人才发展的主要动力 协作因素：数千万电子商务人才的大规模深度协作； 平台因素：电子商务平台整合服务，打造产业链； 自身进化因素：快速学习、流程优化与模式创新； 竞争因素：竞争升级导致专业化分工持续展开； 应变因素：电子商务人才的市场适应力大幅度提升； 战略伙伴因素：电子商务人才服务体系合力推动； 技术因素：技术创新带来模式创新、制度创新； 消费习惯因素：网络购物渐成主流； 社会因素：电子商务人才职业化与电子商务人才教育蔚然成风； 政府因素：高度关注、积极推动电子商务发展。 3、电子商务人才集群发展模式 正如阿里巴巴集团董事局主席马云先生所指出，这一模式的典型特点在于：“海量的中小企业和创业者，借助电子商务平台实现大规模的生态化聚合，大幅度地降低了企业之间的协同成本，并创造出一个竞争力足以与大企业相比拟，但其灵活性却更胜一筹的商业生态集群。在这样的协同模式下，商业的进入成本和创新成本，都得到了显著的降低。无数的中小交易者由此能够面对全球市场