九年级粤教版富有活力的经济制度第二课时讲解.ppt

在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除以后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 分配尺度 分配对象 分配标准 前提 一、按劳分配 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长。 注意： ①公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。 ②国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配所得。 小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入？ 属于公有制范围内的分配，主要是按劳分配。 透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 按劳分配 海尔实行的是什么分配方式? 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 分配制度改革后的海尔 全球一大白色家电品牌. 中国“十大世界级品牌”之首 没有分配制度的改革，就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭