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北京市高级经济师评审条件 一、专业设置 经济系列(人力资源)高级评委会(专业设置) 评委会名称 专业 专业描述 证书打印专业 北京市经济系列 ( 人力资源管理 ) 专业技术资格评审委员会 人力资源规划 从事人力资源发展规划、状况分析、机构、岗位、服务的设计与改善等专业工作。 人力资源管理 薪酬激励 从事员工激励、报酬制度、薪资标准的研究、制定、实施等专业工作。 绩效考核 从事工作分析、工作评价、绩效考核，职业资格、专业技术资格的设计与评价等专业工作。 教育培训 从事职工教育、培训的计划、组织、实施、反馈等专业工作。 测评与招聘 从事岗位需求的编制，人员招聘的计划、组织、实施；人员素质、心理测评等专业工作。 就业保险 从事就业、再就业人员管理，形势分析；员工保险核算、缴纳等专业工作。 二、申报条件在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员申报高级经济师（高级国际商务师）专业技术资格评审，须符合下列条件：　　一、基本要求　　申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。　　 　　二、对业务能力的要求　　高级经济师（高级国际商务师）应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够