华南农业大学珠江学教院职员年度考核办法.docVIP

华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法（试行） 华农珠江人字〔2007〕 25号 第一章 总则 第一条 为了全面准确评价学院在岗教职员的德才表现和工作实绩，充分调动教职员的工作积极性，激励教职员认真履行岗位职责，努力完成工作任务，现结合学院实际情况，制定本考核办法。 第二条 年度考核结果作为教职员聘任和奖惩的重要依据。 第二章 考核的原则和内容 第三条 年度考核坚持公开公正、德才兼备、注重绩效的原则。 第四条 年度考核的对象为考核时在编的全体正式教职员，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。 第五条 德指教职员的政治思想、职业道德和敬业精神。 1、政治思想：忠诚党和国家的教育事业，积极贯彻执行党和国家的教育方针与各项政策，遵纪守法。 2、职业道德：严格遵守教师职业道德，教书育人，服务育人,管理育人,言行一致。 3、敬业精神：热爱学院，把认真做好本职工作作为自己的事业追求；关爱学生，把培养学生成长成才作为自己肩负的重任。教师能积极配合职能部门和系(部)的教学管理；干部工作主动，管理有效，按质按量完成各级领导布置的各项工作任务。 第六条 能指教职员的业务水平、管理能力和合作协调能力。 1、教师业务能力：专业基本理论扎实，专业实践技能较高，能精心组织教学，授课质量较高、效果良好。 2、干部管理能力：能立足岗位要求，努力提升自己的管理水平，不断创新工作方法，有计划，有