南京大学博士后工管作理办法.docVIP

南京大学博士后工作管理办法 发布时间：2007-09-12 为适应创建高水平大学的办学目标，吸收国内外优秀博士从事高水平的科研工作，增强科研队伍的活力，规范博士后的管理工作，根据国家博士后研究人员管理工作的有关规定，结合我校目前博士后工作的实际情况，特制定本办法。 一、博士后工作的管理机构及职责1、学校成立以主管校领导为主任的博士后管理委员会，指导全校博士后工作。2、人事处作为博士后日常工作的归口部门，受学校委托负责博士后流动站的建站申报，博士后招收计划的制定，博士后的进、出站管理，博士后科学基金的申报，协调落实国家、学校等有关博士后政策；指导各设站单位做好博士后管理工作，加强对博士后科研工作的检查，负责流动站与上级主管部门的联系以及组织博士后的考核工作等。3、经人事部批准设立的我校各流动站，必须认真做好本站博士后的组织管理工作。各流动站应组成由一名院（系）领导为负责人的博士后工作领导小组，全面管理负责博士后思想政治、科研、日常行政和考核工作，并指定人事秘书具体负责本院（系）博士后日常服务和管理工作。 二、博士后招收4、博士后科研流动站按一级学科设站。设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科（专业）均可招收博士后研究人员，联系导师一般应为现职教授，对于有重点、重大科研任务，具备科研条件（包括充足的科研经费和完备的实验条件）的副教授经本单位流动站领导小组同意也可以联系指导