第六章 职业培训.pptVIP

兰州商学院法学院 郭俊萍 第六章 职业培训 兰州商学院法学院 郭俊萍 第一节 职业培训概述 一、职业技能培训的概念 职业培训，又称职业技能培训，是指根据社会职业的需求和劳动者从业的意愿及条件，按照一定的标准，对劳动者进行的旨在培养和提高其职业技能的就业训练活动。 二、职业培训立法的原则 1、先培后用原则 2、按需培训原则 3、培训费用合理分担原则 4、培训效益责任原则 5、学以致用原则 三、职业培训的分类 1、从业前培训 2、转业培训 3、学徒培训 4、在岗培训 5、转岗培训 6、其他职业培训 第二节 职业培训的主要形式 第三节 职业技能鉴定 一、职业技能鉴定的概念、范围和体系 （一）职业技能鉴定的概念 职业技能鉴定，是指职业技能鉴定机构对劳动者职业技能所达到的等级，依法进行考核、评定和证明，从而赋予劳动者一定的职业资格。 （二）职业技能鉴定的范围 各类职业技术学校和培训机构毕（结）业，凡属技术等级考核的工作，逐步实行职业技能鉴定； 企事业单位学徒期满的学徒工，必须进行职业技能鉴定； 企事业单位的职工以及社会各类人员，根据需要，自愿申请职业技能鉴定。 二 、职业技能鉴定的管理体制 在我国，职业技能鉴定实行政府（通过劳动行政部门）指导下的、鉴定与行政和培训分开的社会化管理体制。 三、职业技能鉴定的标准 1、专业理论知识要求 2、职业技术操作要求 3、工作实例 四、职业技能鉴定的程序 1、申请和受理 2、考核（或考评） 3、发证 五、职业资格证书 职业资格，是指具备从事某一职业所必备的知识、技术和能力的基本要求，从而可以从事该职业的资格，包括从业资格和执业资格。 [思考题] 1、职业培训的主要形式有哪些？ 2、职业技能鉴定的标准、范围、体系如何？ 3、什么是职业资格证书？有何种类？ * * [教学目的与要求] 通过本章的学习，明确职业培训的意义，掌握职业培训的概念、特征、分类，了解职业技能鉴定与职业资格证书制度。 [教学要点] 职业培训概述；职业培训的主要形式；职业技能鉴定 [重点、难点] 职业培训的分类、职业技能鉴定、职业资格证书制度 [教学时数] 2学时 一、学徒培训 二、就业训练 三、技工学校培训 四、劳动预备制培训 五、职工培训 （三）职业技能鉴定的体系 职业技能鉴定的体系，由各个类别（系列）、各个等级的职业技能鉴定所组成。按照鉴定对象的不同，可划分为工人职业技能鉴定和职员职业技能鉴定。 工人职业技能鉴定可划分为初级工、中级工、高级工和技师、高级技师职业技能鉴定； 职员职业技能鉴定可划分为初级、中级、高级职员职业技能鉴定。