劳动争议的预防和方法.docxVIP

学习课程：劳动争议的预防与应对方法单选题1:经济纠纷是：回答：正确 A? 内部关系 B? 外部关系 C? 内部和外部关系 D? 企业关系 2:现阶段劳动争议的特点不包括：回答：正确 A? 数量增长快 B? 类型变化多 C? 单位败诉率低 D? 处理难度大 3:最常见的劳动争议不包括：回答：正确 A? 解雇员工的争议 B? 调岗、调薪的争议 C? 婚假的争议 D? 公司休假的争议 4:单方调岗调薪最重要的是：回答：正确 A? 员工通情达理 B? 企业要强势 C? 事先的约定要做好 D? 双方互相协商好 5:法律规定，每个月扣的比例不能超过他工资的：回答：正确 A? 10% B? 20% C? 30% D? 50% 6:工伤问题的争议的核心是：回答：正确 A? 工伤问题的确定 B? 工伤争议的解决 C? 工伤的认定 D? 工伤问题的处理 7:妇女在产期：回答：正确 A? 不得降低其基本工资 B? 可以降低其基本工资 C? 可以降低工资收入，但是基本工资不得降低 D? 不得降低其工资收入 8:劳动争议中，仲裁、诉讼的关系是：回答：正确 A? 平等关系 B? 先后关系 C? 效力的上下关系 D? 叠加关系 9:法院的诉讼时效：回答：正确 A? 30天 B? 60天 C? 1年 D? 2年 10:当前劳动立法、执法的现状是：回答：正确 A? 偏、乱、高、同、变 B? 偏、乱、低、同、变 C?