成品人口老龄化背景的下老年人力资源开发研究.docVIP

目录 1. 导论 1 1.1选题背景 1 1.2选题意义 1 1.3 研究方法 1 2． 老年人力资源与未来劳动力的关系 2 2.1 人力资源的发展趋势 2 2.1.1战略性人力资源趋势 2 2.2.2人力资源的发展趋势 2 2.2.3人力资源管理外包趋势 2 2.2.4人力资本的投资趋势 2 2.2老年人口与未来劳动力的供需关系 2 2.2.1老年人口的发展趋势 2 2.2.2未来老年人力资源的供求趋势 3 3. 老年人力资源开发的现状 5 3.1老年人力资源开发的潜力与影响因素 5 3.1.1老年人力资源开发的潜力 5 3.2.2 老年人力资源开发的影响因素 5 3.2老年人力资源开发的年龄阶段 6 3.2.1老年人力资源开发的低龄阶段 6 3.2.2老年人力资源开发的中龄阶段 6 3.2.3老年人力资源开发的高龄阶段 7 3.3老年人力资源开发过程中存在的问题 7 3.3.1老年人力资源开发低龄阶段存在的问题 7 3.3.2老年人力资源开发中龄阶段存在的问题 7 3.3.3老年人力资源开发高龄阶段存在的问题 7 4. 老年人力资源的开发与实践 8 4.1老年人力资源开发可能性 8 4.1.1老龄化的影响 8 4.1.2老年人力资源的优势 8 4.2老年人力资源的就业领域 9 4.1.1专业技术领域 9 4.1.2教育领域 9 4.1.3自主创业领域 9 4.3老年人力