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企业有偿转让行为中劳企关系问题的实务分析 　　高昭彭 　　一、案情 　　上诉人(原审被告)：汪为民。 　　被上诉人(原审原告)：南昌市湾里区经济发展计划委员会。 　　原审查明：1998年12月8日，南昌化验制样机厂职工代表大会表决同意将该厂转让给汪为民私人经营，经南昌市湾里区人民政府同意，1999年元月8日，湾里区二轻局(甲方)与汪为民(乙方)签订企业有偿转让合同书，约定：一、南昌化验制样机厂有偿转让给乙方后，其性质由大集体企业改变为私有企业，甲、乙双方原有的隶属关系随即被终止，企业归乙方私人所有。二、乙方接收南昌化验制样机厂的全部在册职工(包括在职、请假、内退和退休职工，其职工档案身份不变)，妥善安置职工，依照有关法律法规和文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险(含养老、失业、工伤、生育)，缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时，乙方拥有用工自主权和依法处置违纪职工的权利。乙方因生产经营需要安排职工下岗，要按有关程序办理，并为下岗职工办理有关手续，缴纳相关费用，不得把职工推向社会。乙方应按有关规定确保退休职工退休金按时足额发放并提供医疗等保障。三、有偿转让给乙方的资产为南昌化验制样机厂现在的生产区土地使用权、房屋、设备、其它生产资料和南昌门市部等，资产总计7375922.15元，乙方承担南昌化验制样机厂的全部债权债务和各种应交未交款项。四、