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加强领导班子能力建设促进企业发展 文章标题：加强领导班子能力建设促进企业发展 领导班子建设是企业党建工作的重要组成部分，也是建设和谐企业，促进企业发展的关键所在。目前公司正在广泛开展“四好”领导班子创建活动，现在我就本人切身体会，结合企业实际，对如何提高领导人员能力问题，谈一下个人认识。 建设学习型领导班子， 是提高领导人员能力的重要途径 随着知识经济的到来，新理论、新技术、新装备不断涌现，知识更新周期大大缩短。近两年，新工艺、新设备也随着企业的发展不断增多，作为一名领导者，要想使自己不被淘汰，时刻站在时代的前列，就必须不断加强学习，不断用新知识来充实自己，提高自己。首先是要加强政治理论的学习，政治理论是指导我们一段时期乃至长期工作的指导性文件，必须加强学习，深刻领会，才能提高政治敏锐性，从而辨明是非，明确方向，否则就可能导致思想上的落后、政治上的幼稚和行动上的盲从。实际工作中，领导班子成员要积极主动参加各种政治活动，认真学习党和国家的大政方针，身体力行贯彻党委、公司各项决议指示，才能提高政治素质，理清工作思路，明确工作方向，为做好各项工作打下基础。其次是抓好业务技术的学习，置身于知识经济的时代，科学技术已成为引领一切生产力的主力军，在企业内部，以科技求进步，以科技求发展已成为大家的共识。近几年来，公司的发展已充分证明，用老知识、老经验解决新问题必将被社会所淘汰。因此领导干部必须