【2017年整理】白果充分就业村实施方案.docVIP

武隆县仙女镇白果村 关于创建充分就业村工作的实施方案 县创建充分就业社区办公室： 为深入贯彻落实党的十七大和市政府办公厅转发《关于开展创建充分就业社区工作的意见》的通知（筑府办通[2007]121号）精神及《中共武隆县委办公室武隆县人民政府办公室关于开展“创建充分就业社区”工作的通知》（武隆委办发[2008]5号和《武隆县人民政府办公室关于印发武隆县开展创建充分就业社区验收办法（试行）的通知》（武隆府办发[2008]224号）县劳动和社会保障局《关于开展创建充分就业社区工作的通知》精神的要求，构建社会主义和谐社会，建立促进就业的长效机制，在我镇开展“零就业家庭”就业援助工作取得实效的基础上，进一步发挥社区办事处劳动保障工作平台在促进就业再就业中的作用，不断拓宽社区就业渠道，推动社区就业服务工作的全面开展，切实帮助失业人员解决民生问题，拟在我镇开展创建充分就业社区工作，结合我镇实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，以促进社会和谐为核心，以实现劳动者充分就业为目标，通过开展创建充分就业社区活动，加强基层劳动保障工作平台就业服务和就业援助功能，全面落实各项促进就业政策，广开就业门路，拓宽就业渠道，建立促进就业再就业的长效机制，推动我镇就业再就业工作再上新台阶。 二、组织领导 为加强对创建工作的组织领导，成立白果村充分就业村工作领导小组。由陈绍凡任组长，胡小红 黎成福 黄兴会 任副组长。 三、工作目标 1. 各项就业再就业扶持政策全面落实，就业渠道畅通，自主创业环境宽松，社区内劳动力资源得到充分开展和利用。 。2. 村内有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业培训活动中 四、创建标准 充分就业村是指村内，在法定劳动年龄范围、有劳动能力和就业愿望的本地户籍居民基本实现就业再就业。具体标准如下： （一）充分整合村内各种就业资源，多渠道开发就业岗位，使在劳动年龄内（在校学生除外）、有劳动能力和就业愿望的登记失业人员就业率达98%以上，登记失业人员中无持续失业一年以上者。 （二）体制转轨时期遗留下来的下岗失业人员就业再就业问题基本得到解决，其中持《再就业优惠证》人员的就业切实得到解决。 （三）对“零就业家庭”实施动态管理，做到出现一户、帮扶一户，解决一户、稳定一户，社区内“零就业家庭”动态管理为零。 （四）组织辖区内有培训要求的失业人员和其他求职人员参加技能培训和创业培训，培训率达到100%。 （五）辖区就业服务机构功能齐全，人员落实，工作经费有保障，建设规范，就业再就业扶持政策及时有效落实，保证辖区居民能享受完善配套的公共就业服务。 （六）基础信息管理规范，做到对社区内有劳动能力和就业愿望的人员底数清、情况明。 五、具体措施及内容 创建充分就业社区是一项长期而艰巨的任务，各部门要高度重视、统筹安排，精心组织此项工作，积极探索开展充分就业社区工作的新思路、新方法、新途径。同时，要以就业村为依托，负责具体创建工作实施。 （一）建立社区劳动保障工作服务站。进一步完善社区劳动和社会保障工作服务平台，做到机构、场地、人员、经费、制度、工作“六个到位”，实现市、县、劳动保障所、社区四级联网，共同推进劳动保障工作。 （二）充实劳动保障协管员。为抓好我镇我村劳动和社会保障工作，全面落实中央和省、市有关就业再就业扶持政策，结合我镇我村实际，将进一步调整充实我镇劳动保障协管员队伍，充分发挥其在推进我镇我村就业工作中的重要作用。 （三）落实就业再就业政策。强化各项扶持政策的贯彻落实，除利用劳动保障宣传栏、板报、海报等形式进行宣传外，还通过劳动保障所工作人员、劳动保障协管员在社区设点，开展劳动和社会保障政策宣传，并为村民解答有关政策方面的问题。 （四）多渠道开发就业岗位。根据开展创建就业村的实际情况，就业村要在村内大力开发公益性岗位，通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务、“三托”等多种就业形式，促进社区内“零就业家庭”、长期失业者、身体残疾的残疾劳动者、劳改劳教刑满释放人员、吸毒人员等就业困难群体实现就业。同时，加强与社区各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，提供给村内的失业人员，并做好跟踪服务工作。 （五）积极开展就业援助。镇和村有关部门要建立健全就业援助帮扶制度。采取税费减免、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助，采取建立就业帮扶联系卡，定期不定期回访制度等途径和措施，对就业困难人员家庭，及时了解他们的就业意向和生活状况，积极提供技能培训和创业培训，拓宽就业门路，确保社区内有就业需求的家庭至少一人实现就业。 （六）开展创业促进就业。积极引导和鼓励各类失业人员自谋职业，自主创业。对有创业愿望的，村劳动保