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卫生人才队伍建设调研报告 加强卫生人才队伍建设 实现卫生中国梦 医疗卫生事业关系民生，是构建社会主义和谐社会的重要内容。卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着我区建设“幸福xxxx、健康xxxx”战略部署的深入推进，卫生人才队伍建设越来越受到广大人民群众的关注，围绕人才培养、引进和使用等环节，我局对卫生人才队伍建设进行了深入的调研和思考，积极推进我区“人才兴医、人才强卫””战略，加大人才队伍建设，努力培养和壮大一支技术精湛、作风过硬的卫生专业技术人才队伍，为保障全区人民群众身体健康，为建设“健康xxxx”、“三优三宜”新xxxx提供强大的医疗卫生保障。 一、我区卫生人才结构的总体情况 截止20xx年底，我区基层医疗卫生服务机构在岗职工总人数1598 人，其中专业技术人员1531人，占95.8 %。专业技术人员中医生629 人，占41%；护士480人，占31%；医技人员62人，占专业技术人员总数的4 %，公共卫生人员 49人，占专业技术人员总数的3 %。 学历构成：全区卫生技术人员中，研究生学历14人，占1%；大学本科505人，占33.9%；专科619人，占41.6%；中专323人，占21.7%；高中以下27人，占1.8%。研究生主要分布在区人民医院。 职称构成：副高以上职称56人，占专业技术人员总数的3.65%；中级职称552人，占专业技