徐州工程学院专业技术职务评议办法（试行）.docVIP

徐州工程学院专业技术职务评议办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范和完善我校专业技术职务评审工作，根据国家和江苏省专业技术职务评审工作有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 申报教授执行《徐州工程学院教授专业技术资格条件》文件规定、申报副教授执行《徐州工程学院副教授专业技术资格条件》文件规定、申报高级实验师执行《徐州工程学院高级实验师专业技术资格条件》；艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师和高校教育管理研究执行《关于印发江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件等4个文件的通知》（苏职称〔2009〕15号）规定条件；其他系列执行《关于印发江苏省高等学校教授资格条件（试行）等138个条件的通知》（苏职称〔2003〕2号）规定条件。 第三条 专业技术职务评审工作遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格执行按岗申报、按岗评聘的原则。 第四条 本办法适应于我校在职在岗的教师及其他专业技术人员。 第二章 评审组织 第五条 规范评审程序，成立相关评审组织。根据国家、省和学校关于加强专业技术职务评审工作的有关规定，规范评审程序，严格评审权限，加强评审组织。维护专业技术职务评审工作的严肃性、公正性、科学性、规范性。 第六条 学校成立职称工作领导小组。领导并组织实施学校专业技术职务评审工作，讨论决定专业技术职务评审的重大事宜。领导小组办公室设在人事处，负责专业技术职务评审的日常管理工作。 第七条 建立校学科评议组专家库。承担教授、研究员等正高级专业技术资格评审任务的专业（学科）评议组成员应当由具有正高级专业技术资格的人员担任；承担副教授、副研究员等副高级专业技术资格评审任务的专业（学科）评议组成员中具有正高级专业技术资格的人员不少于三分之二；专家人数不足的，从省高校教师高级专业技术资格评审委员会学科评议组专家库中聘请。 第八条 成立校专业技术职务学科评议组。各学科评议组由学科评议组专家库随机抽取5-7人组成，负责本学科申报人的材料审核、答辩和评议等工作，确定评议结果。 第九条 成立校专业技术职务评审委员会。专业技术职务评审委员会由职称工作领导小组成员以及各学科评议组成员中随机抽取组成，一般不少于17人。负责对各学科评议组推荐人员进行综合评审，确定评审结果。 第三章 公布岗位 第十条 专业技术职务评审严格执行上级主管部门规定的专业技术岗位总量和结构比例，在学校岗位设置框架内，科学设置专业技术岗位，统筹安排各级职务岗位使用计划，确保学校可持续发展。 第十一条 在政策完善、自主评议权平稳过渡的基础上，将岗位计划分配到各二级学院，使职称资格条件能够作为二级学院教学科研的抓手。 第四章 申报程序 第十二条 职称预报名。为确保职称晋升人员的教学质量，学校将提前两年实施职称预报名工作，将资格审查后的汇总名单提供给校教学督导组，对于申报人员的教学质量进行为期两年的跟踪考核。 第十三条 个人申报。符合申报条件的各学科申报人须向所在单位提出申请。 第十四条 资格审核。各单位根据省、学校有关专业技术职务评审文件精神、各系列资格条件对申报人员政治素质、职业道德、学历、资历等进行审核。 第十五条 代表作鉴定。对符合申报条件的申报人员申报教师、学生思想政治教育、教育管理研究、实验技术系列人员将本人代表作按要求准备齐全送交人事处，由人事处统一组织送同行专家鉴定。代表作鉴定符合要求的人员按学校文件要求准备评审材料。 第十六条 思想鉴定。各基层党委（党总支、直属支部）负责对申报人进行思想鉴定、考核。全面考核申报人员的政治思想品德、职业道德、为人师表、团结协作、敬业精神、遵纪守法等职业素质，并给出客观的鉴定意见。违反《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）和江苏省教育厅《关于进一步加强和改进师德建设的通知》（苏教师〔2005〕16号）相关规定的，在专业技术职务晋升时，思想政治表现考核中实行一票否决。 第十七条 单位推荐。各部门、各学院应按照各系列专业技术职务资格条件及同行专家鉴定结果对申报人进行复审，并组织申报人述职、民意测评。民意测评以所在总支三分之二以上人数同意为符合要求。“双肩挑”人员申报教师专业技术职务，由其承担教学、科研任务的单位负责考核、推荐工作。对符合条件的申报人员，根据其所报学科推荐到相应学科评议组，由所在学科评议组评议。 第十八条 申报材料展示。为进一步严格校内评审程序，确保评审推荐质量，充分体现评聘工作的公正性和透明度，接受广大教职工的监督，申报人员应在规定时间内将教学科研成果等相关材料放到指定地点进行展示。 第五章 评议办法 第条 学科组评议工作。学科评议组组织本学科申报人员进行答辩和评议。对申报人员在教学、科研等方面按照规定的资格条件进行客