杭州市用人单位职病业防治工作指导书.docVIP

杭 州 市 用 人 单 位 职 业 病 防 治 工 作 指 导 书 指导单位： 卫生局卫生监督所 指导日期： 年 月 日 杭州市卫生局卫生监督所印制 接受指导用人单位： 经我局卫生监督员依法于 年 月 日现场检查确认，你单位在正常生产过程中作业场所存在(产生)有法定职业病危害因素，并已详细记录在针对你单位实际情况制作的《现场检查笔录》（编号： ）中。现我局已将你单位纳入职业卫生监管对象。 《卫生监督意见书》载明的具体工作要求系针对你单位职业卫生实际工作中亟待开展的法定义务而提出，本《指导书》就相关要求的法律依据、违法责任及具体的实施要求作出书面告知，请你单位详细阅读，积极配合，逐条对照执行和整改。不详之处请及时与我局职业卫生监督员沟通并接受指导。 你单位必须依法有效履行以下职业病防治工作要求： 要求一：及时、如实申报职业病危害项目。（《职业病防治法》第十四条第二款） 1、具体要求：在设立或变更职业病危害项目时以及正常情况下每年均须及时、如实向卫生行政部门申报； 2、法律责任：违反本项规定的，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款⑵请在《卫生监督意见书》规定的时间内向我局如实申报并取得《申报回执》，同时留存申报材料的副本存入你单位《职业卫生管理台账》（台账一）中； (3)、若发生单位名称、地址、法定代表人变更，进行生产车间新、改、扩建或采用新工艺、使用新原辅料，导致职业病危害因素发生变化时，均须及时向我局作变更申报。 (4)、终止生产经营或迁出本辖区时，应向我局办理申报注销手续。 要求二：采取有效的职业病防治管理措施。（《职业病防治法》第十九条规定） 1、具体要求： (1)、必须设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； (2)、必须制定年度职业病防治工作计划和实施方案； (3)、必须建立、健全 本单位职业卫生管理制度和操作规程； (4)、必须建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (5)、必须建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (6)、必须建立、健全职业病危害事故应急救援预案（适用于有可能引起急性中毒的情形）。 2、法律责任：（《职业病防治法》第六十三条第（二）项） 未采取职业病防治管理措施的由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款用人单位违反规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： ，职业与放射卫生监督科专题栏目。 （2）、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，必须立即采取相应治理措施，包括增加通风换气的设施、增加设施的功率等，改进后仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，停止存在职业病危害因素的作业，职业病危害因素经治理后，必须重新进行检测，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 （3）检测结果报告及对超标岗位的整改情况必须及时报送我局备案。 要求四：组织劳动者开展各类职业健康检查。（《职业病防治法》第三十二条第一款） 1、具体要求：对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，并为劳动者建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、法律责任：（《职业病防治法》第六十四条第（四）项） 违反本项规定，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款： ，职业与放射卫生监督科专题栏目。 （4）、职业健康体检本一人一档原件保存，在体检报告书的醒目位置请劳动者做好阅知签名。劳动者可索取复印件，逐页加盖单位公章。 （5）、凡因职业危害而可能造成健康损害需复查者，必须按体检机构的要求执行；凡有职业病危害因素岗前职业禁忌，该劳动者不得从事接触该特定职业病危害因素的工作；凡岗中职业禁忌，必须按体检机构要求调离岗位；凡因职业危害而造成健康损害需诊断、治疗的，必须积极配合诊断、治疗。 体检报告书及对体检结果的处理情况必须在5日内报送我局备案。 （6）、劳动者和用人单位均可提出申请职业病诊断，在杭取得浙江省卫生厅职业病诊断资质的机构名单即时信息可查阅杭州市卫生监督信息网，网址：，职业与放射卫生监督科专题栏目。 要求五：采用有效的职业病防护设