按照规定,企业、事业单位和机关、团体、部队因特殊需要确实需要坐支现金的,应事先向开户银行提出申请 说明申请坐支的理由、用途和每月预计坐支的金额,然后由开户银行根据有关规定进行审查,核定开户单位的坐支范围和坐支限额。 按规定,企业可以在申请库存现金限额申请批准书内同时申请坐支,说明坐支的理由、用途和金额,报开户银行审查批准,也可以专门申请批准。 (1)邮局以汇兑收入款支付个人汇款。 (2)医院以收入款项退还病人的住院押金、伙食费及支付输血费等。 (3)饮食店等服务行业的营业找零款项等。 (4)其他有特殊情况而需要坐支的单位。 是指在单位财务以外另设账目的公款。 基层单位“小金库”资金来源的途径主要有三条: 一是收入不记账。如某镇派出所,将三个月近10万元的罚款收入不记账,直接放入“小金库”。 二是截留上交款项。有些单位的收费理应上缴上级主管部门,但是个别单位采取缴大留小的方式,将其中的一部分留下来。如某局乡建科,将本应上缴市局的20万元收费截留下来,建立了“小金库”。 三是虚列支出。有的采用支少报多的方式,有的则直接虚列支出项目。如某单位“虚构”了一个办公楼维修项目,将40万元公款划入“小金库”。 国务院办公厅关于《转发财政部、审计署、中国人民银行关于清理检查“小金库”意见的通知》(国办发〔1995〕29号)规定: “凡违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留国家和单位收入,未列入本单位财务会计部门帐内或未纳入预算管理,私存私放的各项资金均属“小金库”。 主要包括: (一)各项生产经营收入。 销售收入、营业收入、出租收入、出售残次品和边角废料收入、处理报废固定资产变价收入、逾期押金收入、销售不动产收入、发售股票申请表售表收入、股票发行费收入等。 (二)各项服务和劳务收入。包括加工、维修、运输和代理业务收入、服务业收入、广告收入、出版发行收入、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训收入等。 (三)各项价外费用。包括价外收取的基金、集资费、返还利润、补贴、违约金、手续费、包装费、储备费、优质费、运输装卸费、代收款项及其他形式的价外收费。 (四)各种集资、摊派、赞助、捐赠等收入。 (五)股票、债券等投资收益。 (六)各种形式的回扣和佣金。 (七)各项行政事业性收费。 (八)各项罚没收入。 (九)各类协会、学会的会费收入等。 (十)其他应列入本单位财务会计部门帐内或应交存财政专户的收入。 (十一)通过虚列支出、资金返还等方式将资金转到本单位财务会计部门帐外的。 从字面上理解,透支就是支出的部分超过了其自由的上限。经济上大部分透支都是信用卡透支和证券透支。 信用卡透支,就是帐户余额为负数;在一定期限内必须把钱补上,不然会面临银行的追债. 透支是要偿还的,早晚要偿还的,因此透支的时候一定要注意自己的偿还能力,从而避免自己陷入恶性循环的怪圈。 收入栏和付出栏,是根据审核签字后的现金收、付款凭证和从银行提取现金时填制的银行存款付款凭证,按照经济业务发生的时间顺序,由出纳人员逐日逐笔地进行登记的。 为了简化现金日记账的登记手续,对于同一天发生的相同经济业务,也可以汇总一笔登记。 每日终了时,出纳人员应做好以下各项工作: 余、限相比,超过部分,及时送存;不足部分,银行提取 核对余额,若不一致,查明原因,进行调整,账实相符 结出“合计”,算出余额,记入“结存”,公式如下: 本日余额=昨日余额+本日收入合计-本日付出合计 在每月终了时,还应在现金日记账上结出月末余额,并同现金总账科目的月末余额核对相符。 有外币现金的企业,应分别按人民币现金、各种外币现金设置“现金日记账”进行序时核算。 1、现金科目设置及账务处理 设置“库存现金”科目。 借方登记现金收入数,贷方登记现金的付出数,余额在借方,反映库存现金的实有数。 发生现金收入时: 借:库存现金 贷:相应科目 发生现金支出时: 借:相应科目 贷:库存现金 2、备用金核算 备用金是指企业预付给职工和内部有关单位用作差旅费、零星采购和零星开支,事后需要报销的款项。一般来说,备用金业务在企业日常的现金收支业务中占很大的比重。 在备用金数额较大或业务较多的企业中,可以将备用金业务从“其他应收款”科目中划出,单独设置“备用金”科目进行核算。 现金清查的基本方法是清点库存现金,并将现金实存数与现金日记账上的余额进行核对。 每日终了应查对库存现金实存数与其账面余额是否相符。 定期或不定期清查时,一般应组成清查小组并负责现金清查工作。清查人员应在出纳人员在场时清点现金,核对账实,并根据清查结果填制“现金盘点报告单”,注明实存数与账面余额。如发现现金账实不符或有其他问题,应查明原因,报告主管负责人或上级领导部门处理。 待处理财产损益——待处理
您可能关注的文档
- 项目02顺序设计浅析.ppt
- 优劣人机工学设计--浅析.ppt
- 体育保健学之运动处方浅析.ppt
- 优美的汉字(共43张)浅析.ppt
- 体育部副部长就职浅析.ppt
- 项目2交流变频调速基本知识浅析.ppt
- 项目2数据库的创建和管理浅析.ppt
- 替代效应与收入效应浅析.ppt
- 优秀是逼出来的浅析.ppt
- 优秀员工管理素质提升计划《心态是怎样练成的》浅析.ppt
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业倾向性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年职业教育服务区域协调发展.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)