【2017年整理】第五集.docVIP

第五集 人才是最大资源 大家好 欢迎收看《东方名家》上一集我们讲到一家企业 要想做好成功的人力资源管理 需要六大条件 用人要用合适的人 那么什么样的人 才是我们想要的 到底我们在选人的过程中间 选什么样的人 一家企业招人的时候 到人才市场之前 它招人 他没有标杆 没有标准 你譬如说我给大家讲一下 我们公司给大家招人的时候 一个小傻瓜就可以去招人 我们公司在招业务员的时候 大家先看一个情况 男的好还是女的好 我们是服务业 女大于男 美的好还是丑的好 我们的标杆是 丑的大于美的 年轻的好还是年老的好 过分的年轻过分的年老 我们都不会要 所以27岁到30岁之间 是我们想要的 学历是过高的好 还是过低的好 都不好 一般是什么呀 中专到什么呀 小本之间是我们想要的 本地人还是外地人好 外地人大于本地人 大家可以看一下 这是我们公司招业务员的标准 这个标准意味着什么呢 这个标准意味着 我们一个非常普通的员工 就可以到人才市场招人 那么这个标准是从哪儿来的 所有企业唯一匹配的人才 那就是你企业优秀员工的标准 我们企业中间十五个代理商 七个子公司中间的所有的优秀人员 我们把这些销售冠军 他们的年龄 出身 家庭 所有的东西罗列出来 我们找共同点 这是我们找出来的 优秀的标准 他是唯一的标准 这不是一家公司 这是我们这么多分子公司中间找到的共同的特征 所以我们在招人的过程中 一看一般来说不主张