创新发展提升巾帼文明岗创建水平-宁波市北仑区戚家山街道社区.ppt

创新发展 提升“巾帼文明岗”创建水平 ---巾帼建功协调小组办公室 巾帼建功”活动的发起 时间: 1991年, 全国妇联和国个教委、科委、化工部、纺织工业部等12个部委发起 主题： “发挥‘四有’‘四自’精神，为‘八五’计划建功立业”-----简称“巾帼建功”活动 “巾帼建功”活动的发起 内容： “学政治、学文化、学科学、学技术、 学管理，比思想、比质量、比服务、比 成绩、比贡献” 目的： ☆ 提高素质，岗位成才； ☆ 围绕中心，争先创优。 “巾帼建功”活动的发展 １９９１－１９９５年 岗位练兵和行业竞赛活动 １９９６－１９９８年 “巾帼创业行动”和“巾帼助困行动”，并发起了“岗上抓文明”、“岗下抓就业”的口号 １９９９年至今，拓宽领域，并且探索实施“巾帼社区服务工程” 有机组成部分 “巾帼文明岗”创建活动 “巾帼文明岗” 创建活动 内容： 学习研讨、岗位练兵、技能比武、献计献策、公益活动 目的： 增强爱岗敬业、成才奉献精神，培养具有“四自”、“四有”精神的现代新女性，为国民经济和社会发展作贡献。 “巾帼社区服务工程” 内容：“四个一” (队伍、机构、实体、带头人） 目的： 通过培训和信息指导机构的建设，激励更多的下岗失业妇女进入社区服务领域再创新业。 中华巾帼志愿者 志愿者口号： 奉献、 友爱、 互助、 进步。 我区“巾帼文明岗”创建现状 1994—2001年:起步(发展,培植,共38个); 2002—2005年:规范管理(理顺条块管理，统一台账资料); 2006年以来:提升发展(全国级2个、省级9个、市级31个) 下步思路: 中心：经济建设 目标：爱岗敬业、岗位建功、岗位创优 重点：树立行业新风、倡导职业文明， 提高整体素质 途径：创新载体、拓展领域、规范管理、 务求实效 立足点： 进一步推进行业“巾帼文明岗”创建活动； 进一步推进城乡统筹互动； 进一步规范“巾帼文明岗”创建活动。 坚持创岗条件 完善操作方法 申报内容； （岗位基本情况、工作职责、创岗目标） 创建标志； （营造创建氛围） 成立组织； （领导小组、分管领导、专人负责） 知晓表彰规程 全国级； 省、市、区级； 表彰方式； 相应提议： 加强监督管理 分级管理和协助管理; 动态管理; 公开监督管理; 否决摘牌因素 违法、违纪； 责任事故； 曝光、检举； 行风、文明、治安等不合格； 单位撤消、解散，变更 ； 基本条件不具备。 软件：看不到 （基本素质和整体形象 ） 硬件：看得到 （环境布置、基本配备） 软件条件： 基本条件：人数； 成员素质体现：人的意识和态度； （ 社会公德、 职业道德、传统美德、个人品德） 先进示范：体现四大效应； （社会效应、经济效应、人才效应、示范辐射效应） 管理规范：制度、考核； 领导重视 ：整体考虑； （组织、计划、部署，人、财、物） 硬件条件： 上墙制度（创岗园地） 台帐资料 （组织计划、学习交流、宣传教育、互助奉献、风采展示） 营造氛围 设计载体 健全机制  确定人员； 制定计划、目标、措施； 制订考核、评优标准； 组织各类活动： （学习培训、岗位练兵、科研交流、文体娱乐、互助结对等）； 台账资料形成； 总结、自查、迎检； 推荐、提炼材料； 命名、授牌； 规范创岗程序 申报办法； 申报原则； 考核验收： * * * * * * * * * * * * * * * 一、“巾帼建功”活动的基本概况 “巾帼社区服务工程” 中华巾帼志愿者 二、“巾帼文明岗”活动的创建与深化 巾帼文明岗 三项主体 双学双比 五好文明家庭 巾帼建功 “巾帼文明岗” 的基本概念 巾帼建功岗 巾帼文明示范岗 商业、金融、 公交、卫生、等 十大窗口 1994年 1997年 “巾帼文明岗”活动创始过程 三、如何进一步提升创建工作 区巾帼建功协调小组将在第四季度开展岗村联动共建和谐新农村成果图片展览，各级文明岗在九月十五日之前把去年六月以来能反映本岗位参与结对的图片,并附说明发送到相关的街道、乡(镇）妇联及本行业系统的联络人员处，届时，我们将按辖区、行业进行展览。