海归人才网一些话写给正在求职的你们.docxVIP

【海归人才网】一些话，写给正在求职的你们决定写这篇文章，本身是很不容易的。拿到offer已经接近一年了，正式入职也已经三个月。之前一直有一些朋友找我要面经，我都会笑笑说很快就会写，但我对于写东西这件事情一向是非常慎重的，担心自己的看法会误导别人。如今又到了新一年求职季，无论过去学长学姐留下了多少宝贵的经验，处在求职大军的孩子们依然感觉茫然无助，对自己的未来不确定，对本年的招聘情况不了解。而如今的我对于求职这件事情慢慢坦然了，也想给师弟师妹提供一些温暖和鼓励，遂决定写下这篇文章。1．找工作的过程到底是怎样的？我曾经用上证指数的走势去形容去年末求职的情景。去年，随着基本面的回暖，大盘会波动上升，从最初的简历投出后的杳无音讯，到后来不断的面试通知，求职者的心情，也从焦急等待，进而转变为开心和兴奋。但是这种情况不会维持太久，过一段时间总会有一个向下的波段，调整还是逆转，没有人会告诉你，也没有人会教导你，因而这是最痛苦的阶段。慢慢的，就像去年末的股指，由大起大落慢慢转变成一种小幅起落的常态，求职者的心情远看似乎波澜不惊，事实上内心的纠结是无法言传的。但无论如何，总会有offer降临到你身上，可能是不断的降临，而此时大多数人的心情都会像大盘那样平静和坦然。我不知道你们的心情是不是如我所述，和大盘的走势神奇的吻合，希望你们保持稳定的心态，在大盘不断攀高的时候头脑清醒，在洗盘的时候要对自己有足够的信心。不以物喜，不以己悲，尽管对于我们这个年龄做起来真的很难，但是我们真的要时刻这样提醒自己。2．到底什么样的工作是好工作？这是一个永恒的问题，尽管有很多名人在演讲或著作中都会提及，也有很多师兄师姐在面经中都会有所感悟，但是在我们真正面临求职的时候，都或多或少的纠结于这个问题，其中也包括我在内。普遍存在于贸大的一个价值观是这样的，我们听了很多所谓牛人们的经验交流，讲他们找工作相关的事情，形成了懵懂的认识，并一次次被强化，认为他们的工作就是好工作。他们来自于四大、宝洁欧莱雅联合利华、麦肯锡波士顿罗兰贝格、银行总行、高盛中金、商务部外交部、中兴华为中移动、中石油中粮中化五矿等等。我们自然的就羡慕他们的工作，并以此为目标。而许多拿到offer或者已经开始工作的师兄师姐又告诉我们，其实自己喜欢的工作才是最好的工作，真正适合自己的工作才是最好的工作，但是这个标准太难拿捏，谁又知道什么是自己喜欢的，什么又是适合自己的呢？于是很多人的选择是这样的，冲着第一个标准去努力，成功了便是大多数人眼中的牛人，然后再冠冕堂皇的去告诉大家第二个标准才是真正支撑自己前进的动力；失败了则用第二个标准去告诉别人，虽然自己算不上“牛人”，至少也应该是一个“追逐自己梦想的人”。这样只会让大家越来越纠结。赘述了那么多，目的是让大家理解师兄师姐的心理状态，你不必相信在我们这个年龄会有那么多人把名利看的那么超脱。什么样的工作才是好工作，其实这个问题永远没有答案，你在不同的工作中会有不同的收获，而你也无法体会其他人在各自工作里的收获。从自身成长的角度而言，大公司在培训、公司文化、人脉等方面能够给你提供的平台是小公司无法比拟的，也许更适合一个人初期的成长；但是起步阶段的公司会给你更多的空间和时间提升自己，这对于一个人的成长同样具有催化剂的作用。因此二者优劣势是无法进行比较的，但我相信一点，世无艰难，何出人杰。选定自己的领域，要往艰难的地方走，这就如同我之前跟很多人讲的金字塔理论：在金字塔底，你要想转换自己的领域，需要绕一大圈，费尽周折；但是到了塔顶，只需一个简单的转身。因此要选最陡的地方，最难的地方去走。另外，还要坚守你的梦想。最近看到这样一句话特别有感触，作选择的时候抛硬币到底管不管用？答案是肯定的，因为当你把硬币抛向空中的时候，心里总会希望让硬币落在哪一面。在你考虑你的效用函数的时候，在变量里只能有你自己真实的想法，不要过分在意父母、老师、同学的看法。所谓职业规划，就是做一件事，然后做一辈子。大胆去作出自己的判断和决定吧，即使错了也没关系，我们可以从头再来。3．制作简历和面试时最重要的是什么？坦诚的讲，我不太愿意去谈具体技术性的问题，不是说这些问题不重要，而是这些东西比较容易学，也有非常多的资源可以去学到。但是作为一篇总结性的文章，缺少这一部分必然是不完整的，因此还要在这里说一说。先说说简历，对待简历一定要有极高的要求，并且需要认真对待、千锤百炼。我特别幸运的遇到许多非常好的师兄师姐，XXZ师兄、GX学姐等，他们对我简历帮助很大，到现在我也是特别感激的。至于简历的结构和内容，我只有一个建议，就是相关经历要有一致性，与自己申请的职位要有高度相关性。举个比较简单的例子，我曾经助一个朋友修改简历，他要申请的是一家投行的模型分析师，简历中罗列了自己在麦肯锡项目咨询、银行总行国际结算部以及商务部的实习经