78分心理健康与心理调适答案.doc

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78分心理健康与心理调适答案

窗体顶端 1.单选题【本题型共20道题】 ? 1.网络综合症产生的原因( ) ?A.工作、心理原因? ?B.工作、生理原因? ?C.心理、生理原因? ?D.心理、身体原因? 2.德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异,将人分为六种性格类型,即 ?A.智力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型? ?B.权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型? ?C.权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、实践型? ?D.智力型、经济型、社会型、理论型、审美型、实践型? 3.哪个不是情绪的最基本的表现( ) ?A.喜悦? ?B.愤怒? ?C.悲哀? ?D.兴奋? 4.下列不是心理健康的三种等级( ) ?A.心理亢奋状态? ?B.心理正常状态? ?C.心理不平衡状态? ?D.心理病态? 5.一般认为个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态,称为 ?A.职业应激? ?B.心理压力? ?C. 心理紧张? ?D.心理抑郁? 6.哪项不是人格测验的应用( ) ?A.心理咨询? ?B.社会活动? ?C.人事选拔? ?D.教育评价? 7. 小李是一位很想获得成功的有志青年。他的老板现有三件事情需要完成一件比较容易、一件中等难度、一件很难。如果小李可以挑选其中一件来完成,你估计小李会 ?A. 挑选最难的那一件? ?B. 挑选最容易的那一件? ?C. 挑选中等难度的那一件? ?D. 寻求老板的意见以避免老板对他的可能的负面评价? 8.哪项不是健康情绪的标准 ?A.情绪是由适当的原因所引起的? ?B.情绪反应的强度和引起它的情境相适应? ?C.情绪反应能够随客观情境的变化而转移? ?D.情绪反应有环境变化而转移? 9. 导致职业倦怠的组织因素是 ?A. 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制? ?B. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制? ?C.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心? ?D.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制? 10.哪项不是根据个人特质在个体生活中的作用程度将其分的类别( ) ?A.首要特质? ?B.中心特质? ?C.次要特质? ?D.非常特质? 11. 内—外向型人格理论最早的提出者是 ?A. 弗洛伊德? ?B. 荣格? ?C. 斯普兰格? ?D. 卡特尔? 12.正确认识自己的前提是 ?A.是非观明确? ?B.身体健康? ?C.心理健康? ?D.心智健全? 13.哪项不是情绪的分类( ) ?A.激情? ?B.感动? ?C.心境? ?D.应激? 14.神经症、人格障碍、性心理障碍、精神分裂症等表现为适应失调,不能维持正常的生活、工作。( ) ?A.心理不平衡? ?B.心理阴影? ?C.心理病态? ?D.心理疾病? 15.哪一项不是很好的环境适应性体现方面( ) ?A.适应各种各样的自然环境? ?B.适应工作,乐于工作,而不是把工作当作一种累赘? ?C.适应各种人际关系? ?D.适应任何领导? 16.个体成长与发展的关键是 ?A. 良好的文化教育? ?B. 适宜的生长环境? ?C. 塑造和培养健全的人格? ?D. 和谐的家庭生活? 17. 主体对自身心理与行为的主动的掌握是 ?A.自我观察? ?B.自我检查? ?C.自我监督? ?D.自我控制? 18.不同层次的防御机制直接表现着 ?A. 个体的生活适应状况? ?B.个体的心理适应状况? ?C.个体的生理适应状况? ?D. 个体的环境适应状况? 19.自我效能感是指 ?A. 相信自己具有能力可以达到多个目标? ?B. 相信自己具有能力可以达到某个目标? ?C. 相信他人具有能力可以达到某个目标? ?D. 相信他人具有能力可以达到多个目标? 20.心理健康的本质就是 ?A.顺从性? ?B.适应性? ?C. 稳定性? ?D.隐忍性? ? 1.常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面( ) ?A.因适应困难而生焦虑? ?B.工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因? ?C.个性因素? ?D.对身体健康状况过分关注而产生的焦虑? 2.“职业厌倦症”产生的原因( ) ?A.长期的工作压力? ?B.人的欲望? ?C.对工作缺乏兴趣? ?D.疾病? 3.人格的特性是( )和自然性和社会性 ?A.独特性? ?B.稳定性? ?C.整体性? ?D.功能性? 4.内郁的压抑形式有哪几种 ?A.冷漠? ?B.无情? ?C.焦虑? ?D.逃避与幻想? 5.专业技术人员心理问题产生的主要根源:社会责任问题,组织结构影响,知识、能力和压力的问题( ) ?A

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